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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门禁卡的使用、管理、回收和报废等工作。
第三条公司门禁卡管理制度遵循以下原则：
1.安全性原则：确保门禁系统安全可靠，防止非法入侵。
2.便捷性原则：简化门禁卡使用流程，提高工作效率。
3.责任性原则：明确各部门、各岗位在门禁卡管理中的职责。
4.完善性原则：根据公司实际情况和法律法规要求，不断完善门禁卡管理制度。
第二章门禁卡的使用范围
第四条门禁卡仅限于公司员工、外来访客、供应商等需要进入公司特定区域的人员使用。
第五条以下人员不得使用门禁卡：
1.被公司开除、辞退或解除劳动合同的员工；
2.被公司列入黑名单的人员；
3.涉嫌违法犯罪的嫌疑人；
4.未办理门禁卡审批手续的人员。
第三章门禁卡的申请与发放
第六条需要申请门禁卡的人员，应向人力资源部门提交申请，并提供以下材料：
1.员工身份证复印件；
2.员工照片；
3.部门负责人签字同意；
4.人力资源部门审批。
第七条人力资源部门收到申请后，对申请材料进行审核，并在三个工作日内完成审批。
第八条审批通过后，人力资源部门将门禁卡发放给申请人，并告知使用注意事项。
第九条门禁卡发放时，申请人应签字确认，并领取《门禁卡使用须知》。
第四章门禁卡的使用与管理
第十条门禁卡仅限本人使用，不得转借、转卖或他人代为使用。
第十一条申请人应妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，并办理挂失手续。
第十二条门禁卡挂失后，申请人应立即更换新卡，新卡有效期与原卡相同。
第十三条人力资源部门定期对门禁卡使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十四条门禁卡过期或不再需要使用时，申请人应向人力资源部门申请注销。
第五章门禁卡的回收与报废
第十五条门禁卡过期、损坏或不再需要使用时，申请人应将门禁卡交回人力资源部门。
第十六条人力资源部门对回收的门禁卡进行登记、统计，并按照以下规定处理：
1.过期或损坏的门禁卡，由人力资源部门统一回收，并按照公司规定进行报废；
2.因工作变动等原因不再需要使用门禁卡的，由人力资源部门收回，并办理注销手续。
第六章违规处理
第十七条任何单位和个人不得有以下行为：
1.使用他人门禁卡；
2.转借、转卖门禁卡；
3.故意损坏门禁卡；
4.非法复制、仿制门禁卡；
5.其他违反门禁卡管理规定的行为。
第十八条违反本制度第十七条规定的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第七章附则
第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
以下为详细章节内容：
第一章总则
第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门禁卡的使用、管理、回收和报废等工作。
第三条公司门禁卡管理制度遵循以下原则：
1.安全性原则：确保门禁系统安全可靠，防止非法入侵。
2.便捷性原则：简化门禁卡使用流程，提高工作效率。
3.责任性原则：明确各部门、各岗位在门禁卡管理中的职责。
4.完善性原则：根据公司实际情况和法律法规要求，不断完善门禁卡管理制度。
第二章门禁卡的使用范围
第四条门禁卡仅限于公司员工、外来访客、供应商等需要进入公司特定区域的人员使用。
第五条以下人员不得使用门禁卡：
1.被公司开除、辞退或解除劳动合同的员工；
2.被公司列入黑名单的人员；
3.涉嫌违法犯罪的嫌疑人；
4.未办理门禁卡审批手续的人员。
第三章门禁卡的申请与发放
第六条需要申请门禁卡的人员，应向人力资源部门提交申请，并提供以下材料：
1.员工身份证复印件；
2.员工照片；
3.部门负责人签字同意；
4.人力资源部门审批。
第七条人力资源部门收到申请后，对申请材料进行审核，并在三个工作日内完成审批。
第八条审批通过后，人力资源部门将门禁卡发放给申请人，并告知使用注意事项。
第九条门禁卡发放时，申请人应签字确认，并领取《门禁卡使用须知》。
第四章门禁卡的使用与管理
第十条门禁卡仅限本人使用，不得转借、转卖或他人代为使用。
第十一条申请人应妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，并办理挂失手续。
第十二条门禁卡挂失后，申请人应立即更换新卡，新卡有效期与原卡相同。
第十三条人力资源部门定期对门禁卡使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十四条门禁卡过期或不再需要使用时，申请人应向人力资源部门申请注销。
第五章门禁卡的回收与报废
第十五条门禁卡过期、损坏或不再需要使用时，申请人应将门禁卡交回人力资源部
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