安全生产方针及目标管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及公司下属各单位。

第三条公司安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

第四条公司安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染。

第二章安全生产方针解读

第五条“安全第一”是指在任何工作过程中，安全都是首要考虑的因素，任何工作都不能以牺牲安全为代价。

第六条“预防为主”是指通过采取各种预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。

第七条“综合治理”是指从管理、技术、教育、制度等多方面入手，综合施策，全面提升安全生产水平。

第三章安全生产目标管理

第八条公司安全生产目标分为年度目标、季度目标和月度目标。

第九条年度安全生产目标：

1.实现安全生产无事故；

2.严格执行安全生产规章制度，确保安全生产责任制落实到位；

3.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；

4.完善安全生产设施，提高安全生产条件；

5.优化安全生产管理，提高安全生产管理水平。

第十条季度安全生产目标：

1.实现季度安全生产无事故；

2.严格执行安全生产规章制度，确保安全生产责任制落实到位；

3.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；

4.完善安全生产设施，提高安全生产条件；

5.及时消除安全隐患，防止事故发生。

第十一条月度安全生产目标：

1.实现月度安全生产无事故；

2.严格执行安全生产规章制度，确保安全生产责任制落实到位；

3.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；

4.完善安全生产设施，提高安全生产条件；

5.加强安全巡查，及时发现并消除安全隐患。

第四章安全生产责任制

第十二条公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

第十三条公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。

第十四条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。

第十五条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度，确保本岗位安全生产。

第五章安全生产教育培训

第十六条公司建立健全安全生产教育培训制度，定期开展安全生产教育培训。

第十七条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第十八条在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训，提高安全意识和技能。

第十九条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第六章安全生产检查与隐患排查

第二十条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第二十一条各部门定期对本部门安全生产进行检查，发现问题及时整改。

第二十二条员工发现安全隐患，应立即报告，并采取措施消除隐患。

第二十三条公司建立健全安全生产隐患排查治理制度，确保隐患排查治理到位。

第七章事故报告与处理

第二十四条发生事故后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第二十五条事故单位应在事故发生后24小时内向公司安全生产管理部门报告事故情况。

第二十六条公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，提出整改措施。

第二十七条事故调查处理结果应向公司领导和有关部门通报，并公开处理结果。

第八章奖励与处罚

第二十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十九条对违反安全生产规章制度，造成事故的单位和个人，给予相应的处罚。

第三十条奖励与处罚的具体规定由公司另行制定。

第九章附则

第三十一条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第三十二条本制度自发布之日起施行。

第三十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第三十四条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第三十五条本制度由公司安全生产管理部门负责修订和完善。

（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、运输、销售、服务等环节。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。

第二章安全生产方针

第四条公司安全生产方针：

1.安全生产，以人为本，保障员工生命安全。

2.预防为主，消除隐患，防止事故发生。

3.依法管理，严格执行国家安全生产法律法