廉洁管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位的廉洁自律工作，预防和治理腐败现象，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括在职员工、聘用人员、临时工作人员等。

第三条本制度的宗旨是：建立健全廉洁自律机制，强化廉洁教育，规范权力运行，严格责任追究，营造风清气正的工作环境。

第四条本单位廉洁自律工作遵循以下原则：

（一）坚持党的领导，严格执行党的纪律和规矩；

（二）坚持依法治企，依法依规开展廉洁自律工作；

（三）坚持预防为主，教育与惩处相结合；

（四）坚持公开透明，接受群众监督。

第二章廉洁教育

第五条本单位将廉洁教育纳入员工培训计划，每年至少组织一次廉洁教育专题培训。

第六条廉洁教育内容包括：

（一）党的纪律和规矩；

（二）法律法规；

（三）廉洁自律的基本要求；

（四）典型案例分析；

（五）职业道德和职业操守。

第七条廉洁教育采取多种形式，如讲座、座谈会、案例分析、警示教育片等。

第八条员工应积极参加廉洁教育活动，提高廉洁自律意识。

第三章权力运行规范

第九条严格执行民主集中制，确保权力运行公开、透明、规范。

第十条建立健全权力清单制度，明确各级领导的职责权限。

第十一条重大决策事项应当经集体研究决定，并形成会议纪要。

第十二条严格执行“三重一大”决策制度，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用。

第十三条建立健全审批流程，明确审批权限和时限。

第十四条加强对关键岗位的监督，实行岗位轮换和回避制度。

第四章风险防控

第十五条建立健全风险防控机制，对可能引发腐败问题的环节进行风险识别和评估。

第十六条对高风险岗位和领域，实行重点监控和专项治理。

第十七条建立健全内部审计制度，加强对财务、采购、工程等领域的审计监督。

第十八条加强对合同签订、招标投标、物资采购等环节的监管，防止利益输送。

第五章监督检查

第十九条建立健全监督检查机制，加强对廉洁自律工作的监督检查。

第二十条定期开展廉洁自律工作自查自纠，发现问题及时整改。

第二十一条对廉洁自律工作进行检查、审计和考核，发现问题严肃追究责任。

第二十二条建立举报制度，鼓励员工和群众对违反廉洁自律规定的行为进行举报。

第六章责任追究

第二十三条对违反廉洁自律规定的行为，依据有关规定，给予相应的纪律处分和组织处理。

第二十四条对廉洁自律工作不力、失职渎职的，依法依规追究责任。

第二十五条对举报人进行严格保密，保护举报人的合法权益。

第七章附则

第二十六条本制度由本单位纪检监察部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

第二十八条本制度如有与国家法律法规和党的纪律要求不一致的，以国家法律法规和党的纪律要求为准。

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以上是一篇廉洁管理制度的示例，实际应用时需要根据本单位的实际情况进行调整和补充。制度的详细内容应涵盖各个方面，确保其具有可操作性和实用性。

第2篇

第一章总则

第一条为加强单位内部管理，促进廉洁自律，预防腐败现象的发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于单位全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条廉洁管理制度的核心是“廉洁从政、廉洁从业、廉洁自律”，要求全体工作人员在工作和生活中做到廉洁奉公、勤政为民。

第四条单位将建立健全廉洁管理体系，加强监督检查，确保制度的有效实施。

第二章廉洁教育

第五条单位应定期开展廉洁教育活动，提高全体工作人员的廉洁意识。

第六条廉洁教育内容应包括但不限于以下方面：

（一）国家法律法规和党纪国法；

（二）廉洁自律的典型案例；

（三）单位廉洁管理制度；

（四）廉洁从业的基本要求。

第七条单位应采取多种形式开展廉洁教育，如专题讲座、案例分析、警示教育片等。

第三章廉洁风险防控

第八条单位应建立健全廉洁风险防控机制，对重点岗位、重点环节进行风险识别、评估和防控。

第九条重点岗位和环节包括但不限于：

（一）财务、采购、招标、合同管理等关键岗位；

（二）项目审批、验收、结算等关键环节；

（三）与外部单位、个人合作的重要环节。

第十条单位应制定廉洁风险防控措施，包括：

（一）明确职责权限，实行岗位分离；

（二）加强监督检查，及时发现和纠正违规行为；

（三）建立举报制度，鼓励工作人员反映问题；

（四）完善内部审计和外部审计制度。

第四章廉洁自律要求

第十一条全体工作人员应自觉遵守以下廉洁自律要求：

（一）严格遵守国家法律法规和党纪国法；

（二）坚决抵制各种形式的腐败行为；

（三）廉洁用权，不得利用职务之便谋取私利；

（四）公正用权，不得徇私舞弊、滥用职权；

（五）廉洁交友，不得利用职权为他人谋取利益；

（六）廉洁用钱，不得公款