原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025合同到期如何处理劳动合同终止赔偿问题
劳动合同终止赔偿问题处理合同
合同编号：
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
户籍地址：
常住地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）将于年月日到期，双方就劳动合同期满终止后的相关事项达成如下协议：
第一条劳动合同期满终止条件
1.1原合同约定的劳动期限自年月日起至年月日止，共计年个月。
1.2双方同意，原合同到期后，若未就续签事宜达成一致，本合同将自动终止，双方劳动关系解除。
第二条协商续签劳动合同意愿
2.1甲方尊重乙方的择业自由，乙方亦尊重甲方的用工安排。
2.2若乙方有意愿在原合同到期后继续为甲方提供劳动服务，甲方将在原合同到期前日书面通知乙方，双方可就续签事宜进行协商。
2.3甲乙双方协商续签劳动合同的，需在原合同到期前日内签订新的劳动合同。
第三条劳动合同终止情形
3.1原合同到期后，若双方未能就续签事宜达成一致，本合同将依法终止。
3.2双方同意，劳动关系终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金或其他应付款项。
第四条经济补偿金标准与支付方式
4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方应按下列标准向乙方支付经济补偿金：
（1）每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算；
（2）月工资按乙方在劳动合同终止前个月的平均工资计算，若乙方的月工资高于甲方所在地区上年度职工月平均工资的三倍，按三倍计算。
4.2甲方应自劳动关系终止之日起日内以货币形式一次性支付完毕。
4.3除经济补偿金外，甲方还应依法支付乙方其他应付款项，包括但不限于未休年假工资、加班费等。
第五条服务期与违约金条款
5.1若乙方在原合同履行期间接受了甲方提供的专项培训，双方已在原合同中约定服务期及违约金条款，具体约定如下：
（1）专项培训费用：；
（2）服务期限：；
（3）违约金标准：。
5.2若乙方违反服务期约定，则应按上述标准向甲方支付违约金。
第六条竞业限制协议
6.1若双方另行签订竞业限制协议，则本合同终止后，乙方应遵守竞业限制约定，甲方应按约定支付竞业限制补偿金。
6.2未另行签订竞业限制协议的，甲方不得要求乙方承担竞业限制义务。
第七条保密与知识产权
7.1乙方承诺在劳动关系终止后，继续遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。
7.2乙方在劳动关系存续期间完成的知识产权归属甲方，未经甲方书面许可，乙方不得用于其他商业用途。
第八条争议解决方式
8.1本合同履行过程中发生争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年
文档评论（0）