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2025劳动合同简易版通用

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方安排，担任（职位）工作，具体职责详见《岗位说明书》。

乙方工作地点为，甲方因工作需要可变更乙方工作地点，需提前30日书面通知乙方。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休，具体按国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为元/月，试用期为个月。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险

甲方应为乙方缴纳下列社会保险：（具体险种）。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方在工作中必须严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，经双方签字或盖章后生效。

在本合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非存在以下情形：

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任。

第八条经济补偿

因甲方原因导致本合同解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：

工作满一年支付一个月工资；

工作不满一年的按实际工作时间计算。

乙方因个人原因提前解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，且不享受经济补偿。

第九条培训与保密

甲方为乙方提供职业培训的，乙方应遵守培训协议的相关规定，培训费用由甲方承担。

乙方在合同期内负有保密义务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

第十条竞业限制

乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。具体范围及限制条件以双方另行签订的《竞业限制协议》为准。

甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，标准为人民币元/月。

第十一条不可抗力

由于不可抗力原因导致本合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。

受不可抗力影响的一方应在事件发生后立即通知另一方，并提供相关证明。

第十二条争议解决

因本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁裁决后，对任何一方不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月