公司疫情防控管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司疫情防控管理，保障员工生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序，根据国家及地方相关法律法规和政策要求，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习等人员。

第三条公司疫情防控管理遵循以下原则：

1.预防为主，防治结合；

2.依法依规，科学防控；

3.层级负责，责任到人；

4.信息公开，透明管理。

第二章组织机构与职责

第四条公司成立疫情防控领导小组，负责公司疫情防控工作的组织、协调和监督。

第五条疫情防控领导小组组成如下：

1.组长：公司总经理；

2.副组长：公司副总经理；

3.成员：各部门负责人、安全环保部、人力资源部、行政部等相关人员。

第六条疫情防控领导小组职责：

1.制定公司疫情防控方案和应急预案；

2.组织开展疫情防控宣传教育；

3.监督检查各部门疫情防控措施落实情况；

4.协调解决疫情防控工作中遇到的问题；

5.向公司领导汇报疫情防控情况。

第七条各部门职责：

1.安全环保部：负责公司疫情防控工作的组织、协调和监督，具体实施疫情防控措施；

2.人力资源部：负责员工健康信息登记、健康状况跟踪、员工返岗审核等工作；

3.行政部：负责公司内部消毒、物资采购、防疫用品发放等工作；

4.各部门负责人：负责本部门疫情防控工作的组织实施，确保疫情防控措施落实到位。

第三章防控措施

第八条员工健康管理

1.员工入职时，需提供近一个月内的健康证明，并进行体温检测；

2.员工每日进行体温检测，如发现体温异常，需立即隔离并报告；

3.员工出现发热、咳嗽等症状，需及时就医，并报告公司；

4.员工外出期间，需做好个人防护，减少人员聚集。

第九条办公场所管理

1.定期对办公场所进行消毒，包括会议室、洗手间、电梯间等；

2.加强通风换气，保持室内空气流通；

3.限制外来人员进入公司，如需进入，需提供健康码、体温检测等；

4.会议室、电梯间等公共场所实行分时段、分批次使用。

第十条人员管理

1.严格执行员工请销假制度，员工外出需报备；

2.员工因疫情原因无法到岗，需及时报告公司，并按公司规定办理；

3.鼓励员工在家办公，减少外出；

4.举办活动需提前报备，并严格控制参会人数。

第十一条物资保障

1.公司储备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等；

2.鼓励员工自备口罩等防护用品；

3.加强防疫物资的采购、储存、发放和管理。

第四章防控教育与培训

第十二条公司定期开展疫情防控宣传教育活动，提高员工防疫意识。

第十三条对新入职员工进行疫情防控知识培训，确保员工掌握疫情防控相关知识。

第十四条加强疫情防控知识普及，通过内部邮件、公告等形式，及时发布疫情防控相关信息。

第五章监督与检查

第十五条安全环保部负责对公司疫情防控措施落实情况进行监督检查。

第十六条各部门负责人对本部门疫情防控措施落实情况进行自查，并及时报告疫情防控领导小组。

第十七条对违反疫情防控规定的行为，公司将依法依规进行处理。

第六章应急处置

第十八条公司制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程。

第十九条发生疫情时，疫情防控领导小组立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。

第二十条公司将按照应急预案要求，及时报告相关部门，并做好员工安抚工作。

第七章附则

第二十一条本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有与国家及地方相关法律法规、政策不一致之处，以国家及地方相关法律法规、政策为准。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司疫情防控领导小组根据实际情况予以补充和修订。

第2篇

第一章总则

第一条为贯彻落实国家关于疫情防控的决策部署，保障公司员工的生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司疫情防控管理工作遵循“预防为主、防治结合、科学防治、精准施策”的原则。

第四条公司成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的组织、协调和监督。

第二章预防措施

第五条健康监测

1.公司对所有员工进行健康状况登记，包括体温、咳嗽、乏力等症状。

2.员工每日进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并按公司规定进行处理。

3.新入职员工需提供近14天内的健康证明，未满14天者需居家隔离观察。

第六条个人防护

1.员工进入公司需佩戴口罩，保持社交距离，减少不必要的聚集。

2.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、不随地吐痰、不触摸口鼻眼。