保安队伍管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强保安队伍的管理，提高保安服务质量和效率，保障人民群众的生命财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有保安人员，包括正式员工、临时工及外包保安人员。

第三条保安队伍的管理应遵循以下原则：

（一）依法管理，规范服务；

（二）以人为本，注重培训；

（三）奖惩分明，激励先进；

（四）团结协作，共同进步。

第二章组织机构与职责

第四条本单位设立保安管理部门，负责保安队伍的日常管理工作。

第五条保安管理部门的主要职责：

（一）贯彻执行国家有关保安服务的法律法规和政策；

（二）制定和完善保安队伍管理制度；

（三）负责保安人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作；

（四）组织开展保安业务培训和技能竞赛；

（五）监督、检查保安服务质量和安全防范措施；

（六）处理保安服务中的投诉和纠纷；

（七）负责保安人员的日常管理和思想政治工作。

第六条保安管理部门下设以下岗位：

（一）保安队长：负责保安队伍的全面管理工作，组织实施保安工作计划，协调各部门之间的关系；

（二）保安主管：协助保安队长开展工作，负责保安人员的日常管理、培训和考核；

（三）保安员：负责保安现场值班、巡逻、监控等工作。

第三章招聘与培训

第七条保安人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、体检、政审等程序，择优录用。

第八条保安人员应具备以下条件：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备良好的身体素质和心理素质；

（四）具备一定的文化水平和法律知识；

（五）有相关工作经验者优先。

第九条保安人员入职后，应进行岗前培训，培训内容包括：

（一）国家法律法规、保安服务管理条例；

（二）保安服务职责、业务知识；

（三）安全防范技能、应急处置能力；

（四）职业道德和纪律要求。

第十条保安人员培训结束后，应进行考核，考核合格者方可上岗。

第四章考核与晋升

第十一条保安人员实行年度考核制度，考核内容包括：

（一）工作态度；

（二）业务能力；

（三）工作成绩；

（四）遵纪守法情况；

（五）团队合作精神。

第十二条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，应进行整改。

第十三条保安人员晋升应遵循以下条件：

（一）工作表现优秀，连续两年考核合格；

（二）具备一定的管理能力和组织协调能力；

（三）通过晋升考核。

第五章奖惩与纪律

第十四条保安人员有下列表现之一的，给予奖励：

（一）在工作中表现突出，成绩显著的；

（二）勇于同违法犯罪行为作斗争，维护社会治安秩序的；

（三）在抢险救灾、见义勇为中表现突出的；

（四）提出合理化建议，对保安工作有突出贡献的。

第十五条保安人员有下列行为之一的，给予处罚：

（一）违反国家法律法规、保安服务管理条例的；

（二）违反保安工作纪律，造成严重后果的；

（三）在工作中玩忽职守，给单位造成损失的；

（四）泄露工作秘密，损害单位利益的；

（五）有其他违纪行为的。

第十六条保安人员受到处罚，应根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第六章安全防范与应急处置

第十七条保安人员应严格执行安全防范制度，加强巡逻、监控，确保单位安全。

第十八条保安人员应熟悉应急处置预案，提高应急处置能力。

第十九条发生突发事件时，保安人员应立即报告，并按照应急预案进行处置。

第七章附则

第二十条本制度由保安管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅为示例，具体内容应根据实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强保安队伍建设，提高保安队伍的素质和战斗力，确保保安工作的规范化和制度化，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体保安人员。

第三条保安队伍管理坚持以下原则：

（一）依法管理，规范运作；

（二）以人为本，注重培训；

（三）奖惩分明，激励先进；

（四）严格纪律，确保安全。

第二章保安人员招聘与培训

第四条保安人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、体检等程序，选拔具备以下条件的人员：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）遵守国家法律法规，无犯罪记录；

（三）具备一定的文化素质和基本体能；

（四）愿意从事保安工作。

第五条保安人员培训分为岗前培训和在职培训。岗前培训内容包括：

（一）保安法律法规；

（二）职业道德和职业纪律；

（三）保安业务知识和技能；

（四）应急处置和突发事件处理能力。

第六条在职培训由单位组织，内容包括：

（一）业务知识更新；

（二）技能提升；

（三）法律法规学习；

（四）团队协作和沟通