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2025外籍员工劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

国籍：

护照号码：

出生日期：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立合法、稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》等相关法律法规，并遵循平等、自愿、诚实信用的原则，双方达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的要求，担任（职务名称）岗位工作（以下简称“本岗位”）。

1.2乙方的工作内容为：。

1.3乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方设定的岗位要求和绩效指标。

1.4甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营需要或乙方的能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。若合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2甲方可以根据经营需要，临时安排乙方在国内其他城市或地区出差或工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据公司实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），包括基本工资、绩效工资及其他奖金。工资标准将根据乙方的工作表现和公司经营状况进行调整。

5.2甲方应当于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

5.3乙方的奖金、补贴等其他收入按照甲方的规章制度执行。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方办理在中国境内合法要求的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2乙方应当自行缴纳其所在国家的社会保险或其他相关费用。

6.3甲方为乙方提供以下福利：。

6.4乙方享有中国法律规定的所有假期，包括但不限于年休假、婚假、产假等。

第七条劳动条件与工作环境

7.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全和健康。

7.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

7.3甲方应当定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。

8.2乙方应当服从甲方的合理管理，不得违反劳动纪律。

8.3乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密或技术信息。

8.4乙方不得利用职务之便，进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

第九条合同的解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方的原因导致劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙