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2025云南保山昌宁县融媒体中心编外聘用制人员招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.官僚主义

B.服务人民

C.个人利益至上

D.权力本位

答案：B

解析：事业单位工作人员的职业道德要求以服务人民为宗旨，这是其职业行为的根本出发点和落脚点。官僚主义、个人利益至上和权力本位都不符合事业单位工作人员的职业道德要求。

2.在公文写作中，请示适用于（）

A.向下级机关通报情况

B.向上级机关请求指示、批准

C.向同级机关联系工作

D.对外宣布重大事项

答案：B

解析：请示是下级机关向上级机关请求指示或批准事项时使用的公文，具有法定的时效性和约束力。向下级机关通报情况应使用通报，向同级机关联系工作可使用函，对外宣布重大事项应使用公告或通告。

3.我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是（）

A.社会主义制度

B.人民代表大会制度

C.民主集中制

D.多党合作和政治协商制度

答案：A

解析：我国宪法第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是我国的根本制度，人民代表大会制度是我国的根本政治制度。

4.事业单位工作人员考核的基本方法是（）

A.考试考核

B.民主评议

C.个人述职

D.领导评价

答案：B

解析：事业单位工作人员考核的基本方法是民主评议，同时结合个人述职、业务考核和领导评价。民主评议能够广泛听取意见，保证考核的客观公正。

5.在公文处理中，核稿的主要任务是（）

A.审核文稿的内容是否准确

B.检查文稿的格式是否规范

C.校对文稿中的文字错误

D.签发公文的审批意见

答案：A

解析：核稿是公文处理中的一个重要环节，主要任务是审核文稿的内容是否准确、完整，是否符合政策法规和实际情况。格式规范检查属于校对，签发意见属于签发，文字错误校对属于校对。

6.事业单位工作人员连续旷工几天以上，视为自动离职（）

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

答案：C

解析：根据相关人事管理规定，事业单位工作人员连续旷工10天以上，或者一年内累计旷工超过20天，视为自动离职。这个规定体现了对工作纪律的严格要求。

7.我国事业单位人事管理制度的基本特征是（）

A.统一管理

B.分类管理

C.终身制

D.集权管理

答案：B

解析：我国事业单位人事管理制度的基本特征是分类管理，即根据事业单位的性质和特点，实行不同的管理体制和运行机制。这种制度能够更好地适应不同类型事业单位的发展需要。

8.在事业单位管理中，岗位管理的核心是（）

A.职位设置

B.能级考核

C.绩效评估

D.薪酬分配

答案：C

解析：岗位管理的核心是绩效评估，通过对工作人员在岗位上的工作表现进行科学评估，为人员聘用、晋升、奖惩等提供依据。职位设置是基础，能级考核是手段，薪酬分配是结果。

9.事业单位工作人员违反职业道德规范，应该（）

A.立即解聘

B.给予警告处分

C.进行批评教育

D.降低岗位等级

答案：C

解析：事业单位工作人员违反职业道德规范，首先应该进行批评教育，帮助其认识错误，改正不足。根据情节轻重，可以给予警告、记过、降低岗位等级等处分，但不是立即解聘。处罚应该与错误性质相适应。

10.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为（）

A.有期徒刑和无期徒刑

B.临时合同和固定合同

C.长期合同和短期合同

D.终身合同和试用合同

答案：C

解析：事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为长期合同和短期合同。长期合同通常是指合同期限3年以上，短期合同通常是指合同期限1年以下。这种分类能够满足不同工作性质的需要。

11.事业单位工作人员职业道德的基本要求不包括（）

A.爱岗敬业

B.服务人民

C.监督他人

D.廉洁奉公

答案：C

解析：事业单位工作人员职业道德的基本要求包括爱岗敬业、服务人民、廉洁奉公等。监督他人不属于职业道德的基本要求，而是工作人员的职责之一，但不是职业道德的核心内容。

12.公文写作中，通报的主要功能是（）

A.请示批准

B.传达精神，交流情况

C.询问答复

D.审批事项

答案：B

解析：通报是机关团体用来传达情况、交流经验、表彰先进、批评错误的一种公文。它的主要功能是传达精神，交流情况，让相关单位或人员了解情况，学习经验，吸取教训。请示批准、询问答复和审批事项分别由请示、函和批复等公文承担。

13.我国宪法规定，中华人民共和国的国旗是（）

A.红色旗帜

B.五星红旗

C.天安门图案旗帜

D.国徽图案旗帜

答案：B

解析：我国宪法第一百四