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2025员工劳动合同协议书

本劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本协议为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作内容和职责如下：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或职务。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩浮动。

4.2乙方的工资标准和支付方式由双方协商确定，并在工资单中明确列示。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：

（1）；

（2）；

（3）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，具体比例和方式按照国家和地方有关规定执行。

5.2乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳比例由双方协商确定。

5.3乙方在患病、工伤、生育等情况下，享受国家规定的医疗期和相关待遇。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方，或用于个人或其他公司的利益。

6.2在本协议履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的公司工作，或以其他方式参与竞争。甲方将为此支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月。

6.3乙方违反保密或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的经济损失。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

7.2甲方有权根据实际情况修改劳动纪律和规章制度，并提前通知乙方。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降级、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本协议。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。

8.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本协议。

8.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内无法胜任工作的，甲方可以解除本协议。

8.5本协议期限届满，自然终止。

8.6合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第九条试用期与