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2025山东淄博市临淄区招聘城镇公益性岗位人员303人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位人员的首要工作职责是（）

A.完成企业盈利指标

B.服务社区居民，提供便民服务

C.参与市场竞争

D.代表政府进行行政管理

答案：B

解析：公益性岗位的主要目的是为社区居民提供便民服务，解决就业困难人员的就业问题。因此，其首要职责是服务社区居民，提供便民服务。完成企业盈利指标、参与市场竞争和代表政府进行行政管理不属于公益性岗位的主要职责范畴。

2.在社区工作中，与居民沟通时应该注重（）

A.表现个人权威

B.耐心倾听，理解居民需求

C.直接下达指令

D.避免与居民交流

答案：B

解析：社区工作需要与居民建立良好的沟通关系，耐心倾听居民的需求，理解他们的困难，才能提供有效的帮助。表现个人权威、直接下达指令和避免与居民交流都不利于社区工作的开展，甚至可能引发矛盾。

3.公益性岗位人员在工作中应当遵守的职业道德不包括（）

A.公正廉洁

B.服务至上

C.私下收费

D.忠诚敬业

答案：C

解析：公益性岗位人员的工作性质要求他们必须遵守职业道德，包括公正廉洁、服务至上、忠诚敬业等。私下收费违反了公正廉洁的原则，是不道德的行为，不应被包含在职业道德范围内。

4.在处理社区居民纠纷时，公益性岗位人员应该（）

A.直接做出评判

B.中立调解，促进双方沟通

C.告知双方寻求法律途径

D.忽视纠纷，避免介入

答案：B

解析：公益性岗位人员在处理社区居民纠纷时，应保持中立，发挥调解作用，促进双方沟通，帮助双方找到解决问题的方法。直接做出评判可能会激化矛盾，告知双方寻求法律途径和忽视纠纷都不是积极有效的处理方式。

5.社区服务项目的策划应该基于（）

A.个人兴趣

B.社区实际需求

C.政府指示

D.商业利润

答案：B

解析：社区服务项目的策划应以社区实际需求为基础，了解居民的真实需求，提供有针对性的服务。个人兴趣、政府指示和商业利润都不应作为主要依据，否则可能导致服务与需求脱节，影响服务效果。

6.公益性岗位人员在工作中遇到困难时，应该（）

A.逃避责任

B.私下解决

C.向上级反映，寻求帮助

D.自行其是

答案：C

解析：公益性岗位人员在工作中遇到困难时，应及时向上级反映，寻求帮助和指导。逃避责任、私下解决和自行其是都不利于问题的解决，甚至可能导致更大的错误。

7.在组织社区活动时，公益性岗位人员应该（）

A.限制参与人员范围

B.注重活动形式，忽视内容

C.充分宣传，广泛动员

D.强制参与

答案：C

解析：组织社区活动时，公益性岗位人员应该充分宣传，广泛动员，吸引更多居民参与，提高活动的参与度和影响力。限制参与人员范围、注重活动形式忽视内容和强制参与都不利于活动的开展和居民参与。

8.公益性岗位人员的绩效评估主要依据（）

A.个人收入水平

B.工作态度和居民满意度

C.社会地位

D.工作时间长短

答案：B

解析：公益性岗位人员的绩效评估主要依据工作态度和居民满意度，这是衡量其工作质量和效果的重要指标。个人收入水平、社会地位和工作时间长短都不是评估绩效的主要依据。

9.在社区工作中，促进居民参与的重要方法是（）

A.强制命令

B.沟通协商

C.经济激励

D.行政处罚

答案：B

解析：促进居民参与的重要方法是沟通协商，通过有效的沟通，了解居民的意愿和需求，协商解决社区问题，提高居民的参与度和积极性。强制命令、经济激励和行政处罚都不利于居民参与的积极性，甚至可能引发居民反感。

10.公益性岗位人员在工作中应该（）

A.只关注自身利益

B.积极主动，服务居民

C.推卸责任

D.贪图享乐

答案：B

解析：公益性岗位人员应该积极主动，服务居民，这是其工作职责和使命所在。只关注自身利益、推卸责任和贪图享乐都是违背公益性岗位人员应有的职业素养和行为准则的。

11.公益性岗位人员的工作目标主要是（）

A.实现个人财富最大化

B.提升政府行政效率

C.服务社区，满足居民需求

D.推动区域经济发展

答案：C

解析：公益性岗位的设立目的在于通过提供必要的岗位帮助有就业需求的困难人员，同时为他们提供服务于社区、服务居民的平台。因此，其核心工作目标是服务社区，满足居民的需求，提供必要的便民服务。实现个人财富最大化、提升政府行政效率和推动区域经济发展都不是公益性岗位的主要目标。

12.在社区工作中，建立良好的居民关系的基础是（）

A.展现个人能力

B.平等沟通，真诚服务

C.强调岗位权威

D.保持距离，避免冲突

答案：B

解析：在社区工作中，与居民建立良好的关