工会小组管理制度.docxVIP

第1篇

一、总则

为加强工会小组建设，提高工会小组工作效率，充分发挥工会小组在职工中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、工会小组的设立与调整

1.工会小组的设立

（1）工会小组应按照单位职工人数和行业特点设立，一般不超过30人。

（2）工会小组设立应遵循民主集中制原则，由单位工会委员会根据实际情况提出设立方案，报上级工会批准。

2.工会小组的调整

（1）工会小组的调整应根据单位职工人数、岗位变动等情况进行调整。

（2）工会小组的调整需经单位工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。

三、工会小组的职责

1.宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行工会组织的决议和决定。

2.维护职工合法权益，协助单位做好职工的思想政治工作。

3.组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活。

4.调查了解职工的意见和建议，向上级工会反映职工的诉求。

5.协助单位做好劳动保护、安全生产、职业病防治等工作。

6.协助单位做好职工教育培训工作。

7.完成上级工会和单位工会委员会交办的其他工作任务。

四、工会小组长的职责

1.主持工会小组会议，执行工会小组决议。

2.组织开展工会小组活动，推动工会工作深入开展。

3.负责工会小组的日常管理工作，维护工会小组的团结和稳定。

4.定期向上级工会和单位工会委员会汇报工作。

5.关心职工生活，帮助职工解决实际困难。

五、工会小组会议制度

1.工会小组会议每月至少召开一次，特殊情况可随时召开。

2.工会小组会议应由工会小组长主持，单位工会委员会负责人列席会议。

3.工会小组会议议题由工会小组长提出，经会议讨论决定。

4.工会小组会议应做好会议记录，并及时向单位工会委员会报告。

六、工会小组活动制度

1.工会小组活动应结合单位实际，开展丰富多彩的文体活动。

2.工会小组活动应注重实效，提高职工的参与度和满意度。

3.工会小组活动应定期举办，形成长效机制。

4.工会小组活动经费由单位工会委员会负责。

七、工会小组经费管理制度

1.工会小组经费来源包括单位工会委员会拨付、职工缴纳的会费以及工会小组自筹。

2.工会小组经费使用应遵循勤俭节约、合理使用的原则。

3.工会小组经费使用需经工会小组长批准，并定期向单位工会委员会报告。

4.工会小组经费收支情况应定期公开，接受职工监督。

八、工会小组档案管理制度

1.工会小组应建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。

2.工会小组档案包括工会小组会议记录、活动记录、经费收支情况等。

3.工会小组档案应由专人负责管理，并定期向单位工会委员会报告。

九、工会小组考核制度

1.工会小组考核由单位工会委员会负责，考核内容包括工会小组工作完成情况、活动开展情况、经费使用情况等。

2.工会小组考核结果作为评选先进工会小组和优秀工会小组长的依据。

3.工会小组考核结果应定期公布，接受职工监督。

十、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由单位工会委员会负责解释。

3.本制度如与上级工会相关规定不一致，以上级工会规定为准。

第2篇

第一章总则

第一条为加强工会小组建设，充分发挥工会小组在职工中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条工会小组是工会组织的基础，是工会工作的前沿阵地。工会小组要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的中心工作，紧密围绕职工群众，依法依规开展工会工作。

第三条工会小组要充分发挥以下作用：

（一）宣传党的路线、方针、政策，宣传工会组织的方针、政策，宣传国家法律法规，提高职工的思想政治觉悟。

（二）维护职工合法权益，反映职工的意见和要求，协助企业解决职工的实际困难。

（三）开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

（四）组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，提高职工的技能素质。

（五）加强工会小组自身建设，提高工会小组的工作水平。

第二章组织机构

第四条工会小组由本小组职工民主选举产生，设组长1名，副组长1名，组员若干名。

第五条工会小组组长负责工会小组的全面工作，副组长协助组长工作，组员协助组长和副组长开展工作。

第六条工会小组组长、副组长、组员任期一般为一年，可连选连任。

第七条工会小组组长、副组长、组员应具备以下条件：

（一）热爱工会工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力。

（二）作风正派，廉洁奉公，关心职工，热心为职工服务。

（三）熟悉工会工作业务，具有一定的政策水平和法律知识。

（四）在本单位工作满一年以上，且