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2025浙江宁波市江北区第二批招聘事业编制工作人员18人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.实事求是

B.服务人民

C.廉洁奉公

D.团结协作

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，也是事业单位存在的根本目的。实事求是、廉洁奉公和团结协作都是职业道德的重要组成部分，但服务人民是首要的和根本的。

2.我国事业单位管理的基本原则是（）

A.党管干部

B.绩效优先

C.分类管理

D.政府主导

答案：C

解析：我国事业单位管理的基本原则是分类管理，即根据事业单位的性质、功能、任务等不同特点，实行不同的管理模式和管理方法。

3.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.政治思想表现

B.工作能力和业绩

C.工作态度和纪律

D.学习情况和培训参与度

答案：B

解析：事业单位工作人员考核的重点是工作能力和业绩，这是评价工作人员是否胜任岗位、是否能够为单位发展做出贡献的关键指标。

4.事业单位工作人员违反纪律的，应当（）

A.给予警告处分

B.进行批评教育

C.予以处分或者解除聘用合同

D.进行经济处罚

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员违反纪律的，应当予以处分或者解除聘用合同。警告处分只是其中的一种形式，并不是唯一的形式。

5.事业单位公开招聘的程序一般包括（）

A.制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用

B.制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、面试、体检、考察、公示、聘用

C.发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用

D.制定招聘计划、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用

答案：A

解析：事业单位公开招聘的程序是一个相对规范的流程，一般包括制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

6.事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.养老保险

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，其中基本工资是保障工作人员基本生活的部分，绩效工资是根据工作人员的工作表现和业绩核定的部分，津贴补贴是根据岗位性质和工作特点核定的部分。养老保险不属于工资构成，而是社会保障待遇。

7.事业单位工作人员连续工作满一定年限，符合法定条件的，可以（）

A.退休

B.辞职

C.提前退休

D.内部调动

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者连续工作满十年以上，且用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。同时，劳动者达到法定退休年龄，且缴费年限满十五年的，可以申请提前退休。

8.事业单位工作人员的培训主要包括（）

A.面向全体工作人员的普遍培训

B.面向特定岗位的专业培训

C.面向领导干部的领导力培训

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的培训是一个系统工程，包括面向全体工作人员的普遍培训，以提高其基本素质和业务能力；面向特定岗位的专业培训，以提升其专业技能和岗位胜任力；面向领导干部的领导力培训，以增强其领导能力和管理水平。

9.事业单位人事争议的解决途径包括（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位人事争议的解决途径是一个多元化体系，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。其中，协商和调解是争议解决的前置程序，仲裁是争议解决的法定程序，诉讼是争议解决的最终途径。

10.事业单位的社会功能主要体现在（）

A.提供公共服务

B.推动经济社会发展

C.促进文化繁荣

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位的社会功能主要体现在提供公共服务、推动经济社会发展、促进文化繁荣等方面。事业单位作为提供公共服务的主体，承担着重要的社会责任，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。

11.事业单位工作人员职业道德的基本规范不包括（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.积极进取

D.监督管理

答案：D

解析：事业单位工作人员职业道德的基本规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。监督管理不属于职业道德规范，而是管理行为。

12.事业单位内部治理结构的核心是（）

A.党组织领导

B.行政管理

C.民主管理

D.监督管理

答案：C

解析：事业单位内部治理结构强调民主管理，发挥职工代表大会等组织的作用，保障职工的知情权、参与