第二个体心理与行为.pptVIP

工作本身满意度：1.我有时觉得我的工作一点意义都没有（R）2.我喜欢自己工作中所干的事3.我有一种对自己从事工作的自豪感4.我的工作能使人感到愉快交际满意度：1.这个组织的人际交往看上去很不错2.我对这个组织的目标还很不明确（R）3.我经常感到不知道组织里会发生什么事情（R）4.工作任务经常得不到全面的解释（R）注：标有R的题目进行反向计分。**第60页，共91页，星期日，2025年，2月5日（三）组织承诺调查问卷下面列出的是代表员工可能持有的，对他为之工作的公司或者组织所感受到的一系列表述。根据你目前工作的特定组织的亲身感受，请选择每一句表述下的7个备选项之一，以表明你对这句表述的赞同或者不赞同的程度。对每个陈述项目的答案由一个7点量表来评定，这个7点量表的各个值的意义表示（1）非常反对；（2）比较反对；（3）有一点反对；（4）既不反对也不赞同；（5）有一点赞同；（6）比较赞同（7）非常赞同。“R”表明一个反面表述，反向计分**第61页，共91页，星期日，2025年，2月5日1、为了有助于这个组织获得成功，我愿意付出比一般的期望更多的努力。（）2、我和朋友谈起这个组织时，把它描述为一个非常值得为之工作的组织。（）3、我对这个组织没有什么忠诚度。（R）（）4、为了使这个组织的工作得以开展下去，我愿意接受几乎任何类型的工作任务。（）5、我发现我的价值观和组织的价值观非常相似（）6、我自豪地告诉别人，我是这个组织的一部分（）**第62页，共91页，星期日，2025年，2月5日7、只要工作类型相似，我就能在另外一个组织中工作得很好。（R）（）8、在工作绩效方面，这个组织确实把我激发到了最佳状态。（）9、我目前所处环境的非常小的变化都会导致我离开这个组织。（R）（）10、我非常高兴我在当时抉择时选择了这个组织而不是其他组织。（）**第63页，共91页，星期日，2025年，2月5日11、一直留在这个组织不会有太多收益。（R）（）12、我经常发现很难赞同这个组织关于员工的重要事情的政策。（R）（）13、我确实很关注这个组织的命运。（）14、对于我来说，这是可能选择的组织中最好的一个。（）15、对我而言，决定在这个组织工作肯定是一个错误。（R）（）**第64页，共91页，星期日，2025年，2月5日三种职业的人对价值观重要性的排序排序牧师采购代理商工业工程师123456宗教社会唯美政治理性经济经济理性政治宗教唯美社会理性政治经济唯美宗教社会**第28页，共91页，星期日，2025年，2月5日三、罗可齐的价值观调查价值观分为两类：终极价值观，工具价值观终极价值观：舒适的生活（富足的生活）振奋的生活（刺激的、积极的生活）成就感（持续的贡献）世界和平（没有冲突和战争）美丽的世界（艺术与自然的美）平等（兄弟般的情谊、机会均等）**第29页，共91页，星期日，2025年，2月5日家庭安全（照顾自己所爱的人）自由（独立、自主的选择）幸福（满足）内在和谐（没有内心冲突）成熟的爱（性和精神上的亲密）国家安全（免遭攻击）快乐（快乐的、有闲的生活）救世（救世的、永恒的生活）自尊（自重）**第30页，共91页，星期日，2025年，2月5日社会承认（尊重、赞赏）真挚的友谊（亲密关系）睿智（对生活有成熟的理解）**第31页，共91页，星期日，2025年，2月5日工具价值观雄心勃勃（勤奋工作、奋发向上）襟怀开阔（开放）能干（有能力、高效率）欢乐（轻松愉快）清洁（卫生整洁）勇敢（坚持自己的信仰）宽容（谅解他人）**第32页，共91页，星期日，2025年，2月5日助人为乐正直富于想象力独立（自力更生、自给自足）智慧（善于思考）逻辑性强博爱（温情的、温柔的）顺从（忠于职守、尊重他人）**第33页，共91页，星期日，2025年，2月5日礼貌（彬彬有礼的）负责（可靠的）自我控制（自律、有约束的）**第34