见习基地管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范见习基地的管理，提高见习质量，培养高素质应用型人才，根据国家相关法律法规，结合本基地实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于见习基地的运行和管理，包括见习生的选拔、培训、考核、管理以及基地的日常运作等。

第三条见习基地的管理工作应遵循以下原则：

1.教育性原则：以培养见习生的实践能力和综合素质为目标。

2.实践性原则：注重见习生的实际操作能力和职业技能培养。

3.指导性原则：加强见习基地与学校的沟通与合作，共同指导见习生的成长。

4.安全性原则：确保见习基地的安全，保障见习生的身心健康。

第二章见习基地的设立与运行

第四条见习基地的设立应具备以下条件：

1.符合国家相关法律法规和政策要求。

2.具备一定的规模和设施，能够满足见习生的基本需求。

3.拥有合格的指导教师和良好的工作环境。

4.与学校有良好的合作关系。

第五条见习基地的运行应遵循以下程序：

1.学校与基地签订合作协议，明确双方的权利和义务。

2.学校根据专业设置和人才培养方案，提出见习计划。

3.基地根据学校要求，制定具体的见习方案，包括见习内容、时间安排、考核方式等。

4.学校组织学生报名，基地进行资格审查和选拔。

5.学校和基地共同对见习生进行培训，包括专业技能培训、职业道德教育等。

6.见习生在基地进行实际操作，基地提供必要的指导和帮助。

7.定期对见习生进行考核，包括理论知识和实践技能考核。

8.见习结束后，学校对见习生进行综合评价。

第三章见习生的选拔与管理

第六条见习生的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过以下程序进行：

1.学校发布见习生选拔通知，明确选拔条件、时间和地点。

2.学生根据自身情况和专业要求，自愿报名。

3.基地对报名学生进行资格审查，确定候选人名单。

4.学校组织面试或笔试，确定最终入选名单。

第七条见习生的管理应包括以下内容：

1.入学教育：对见习生进行入学教育，包括基地介绍、规章制度、职业道德等。

2.实习指导：安排指导教师，对见习生进行一对一指导。

3.安全教育：定期进行安全教育，提高见习生的安全意识。

4.日常管理：建立见习生档案，记录见习生在基地的表现。

5.考核评估：定期对见习生进行考核，包括过程考核和结业考核。

第四章考核与评价

第八条见习生的考核应包括以下内容：

1.理论知识考核：考核见习生对所学专业理论知识的掌握程度。

2.实践技能考核：考核见习生的实际操作能力和解决问题的能力。

3.综合素质考核：考核见习生的职业道德、团队协作、沟通能力等。

第九条见习生的评价应采取以下方式：

1.指导教师评价：指导教师根据见习生的表现进行评价。

2.同伴评价：见习生之间相互评价，促进相互学习。

3.自我评价：见习生对自己的表现进行自我评价。

4.综合评价：学校根据考核结果和见习生在基地的表现，进行综合评价。

第五章奖励与惩罚

第十条对表现优秀的见习生给予表彰和奖励，包括：

1.荣誉证书

2.推荐就业

3.学分认定

第十一条对违反基地规章制度、表现不佳的见习生进行批评教育，情节严重的给予警告、记过等处分。

第六章附则

第十二条本制度由见习基地负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

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以上是一份较为详细的见习基地管理制度，根据实际情况，可以进一步细化和调整。

第2篇

第一章总则

第一条为规范见习基地的管理，提高见习质量，培养高素质人才，根据国家有关法律法规和教育部、人力资源和社会保障部等相关部门的规定，结合我基地实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于见习基地的所有见习生、指导教师、管理人员及有关工作人员。

第三条见习基地的管理工作应遵循以下原则：

1.实用性原则：管理制度应切实可行，便于操作，确保见习效果。

2.全面性原则：管理制度应涵盖见习基地的各个方面，确保见习工作的顺利进行。

3.动态性原则：管理制度应根据实际情况和发展需要不断调整和完善。

第二章见习基地的组织机构及职责

第四条见习基地设立管理委员会，负责见习基地的全面管理工作。

第五条管理委员会由以下人员组成：

1.主任：由基地负责人担任，负责全面领导和管理见习基地工作。

2.副主任：由基地相关部门负责人担任，协助主任工作。

3.成员：由各相关部门负责人及有关人员组成。

第六条管理委员会的职责：

1.制定见习基地的管理制度和工作计划。

2.组织协调各部门开展见习工作。

3.监督检查见习基地的各项工作。

4.对见习基地的运行情况进行评估和改进。

第七条见习基地设立教务处，负责见习课程安排、教学质量监控等工作。

第八条教务处的职责：

1.制定见习课程计划，组织安排见习课程。

2.