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2025年事业单位笔试-重庆-重庆心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案解析(5套)

2025年事业单位笔试-重庆-重庆心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据认知负荷理论，工作记忆容量约为7±2个信息组块，主要受哪些因素影响？

【选项】A.认知策略B.任务复杂度C.个体经验D.环境干扰

【参考答案】B

【详细解析】工作记忆容量受任务复杂度直接影响，复杂任务会占用更多组块资源，导致容量感知下降。认知策略（A）可优化资源分配，个体经验（C）通过训练可提升容量，环境干扰（D）属于外部变量，不直接影响理论定义的容量值。

【题干2】情绪调节中的“认知重评”策略与“表达抑制”策略在神经机制上存在显著差异，主要体现为？

【选项】A.前额叶皮层激活程度不同B.杏仁核反应速度差异C.甲状腺素分泌水平高低D.多巴胺受体分布区域不同

【参考答案】A

【详细解析】认知重评需前额叶皮层与杏仁核的协同抑制，而表达抑制主要依赖杏仁核-下丘脑-垂体轴的激活。功能性磁共振研究显示，前额叶激活强度是两者核心差异，多巴胺受体（D）与甲状腺素（C）与情绪调节无直接关联。

【题干3】在心理咨询中，当来访者透露可能危害自身或他人安全的信息时，应优先采取的伦理原则是？

【选项】A.保密原则B.知情同意原则C.非评判原则D.风险干预原则

【参考答案】D

【详细解析】保密原则（A）的例外情形包括自伤/伤他风险，此时强制干预（D）成为首要义务。知情同意（B）适用于治疗计划告知，非评判（C）是咨询态度要求，均无法解决紧急风险问题。

【题干4】正念疗法（Mindfulness-BasedStressReduction）的核心训练目标不包括？

【选项】A.扩大注意力范围B.降低情绪唤醒水平C.改善认知灵活性D.建立自动化反应模式

【参考答案】D

【详细解析】正念通过“观察-不评判”训练增强元认知监控，改善认知灵活性（C）。情绪唤醒（B）通过注意分配降低，但不会建立自动化反应（D），后者属于行为疗法的核心目标。

【题干5】根据耶克斯-多德森定律，任务复杂度与动机水平的关系曲线呈现？

【选项】A.单峰倒U型B.双峰U型C.直线正相关D.拱形曲线

【参考答案】A

【详细解析】中等动机水平（约中等难度任务匹配）时表现最佳，过高或过低均下降，形成倒U型曲线。双峰（B）适用于某些艺术创作场景，但非普遍规律。

【题干6】在记忆编码过程中，多重编码理论强调的“双重编码”具体指？

【选项】A.视觉与听觉编码结合B.语义与情景编码结合C.逻辑与情感编码结合D.短时与长时编码结合

【参考答案】B

【详细解析】Paivio的语义网络理论指出，语义（逻辑）与情景（情感）编码并行增强记忆，如结合事件意义与具体场景。视觉/听觉（A）属于单一感官编码，短时/长时（D）是存储阶段差异。

【题干7】创伤后应激障碍（PTSD）患者的“侵入性记忆”神经机制主要涉及？

【选项】A.海马体功能亢进B.杏仁核过度激活C.前额叶抑制失效D.多巴胺能系统紊乱

【参考答案】B

【详细解析】杏仁核过度激活导致恐惧记忆增强，前额叶（C）的抑制功能受损是核心机制。海马体（A）与记忆提取相关，多巴胺（D）主要影响动机系统。

【题干8】根据班杜拉的自我效能理论，影响个体效能感的三个主要来源是？

【选项】A.成功经验B.他人评价C.生理/情绪状态D.社会比较

【参考答案】A

【详细解析】正确答案为“成功经验、替代经验、言语说服”，选项D“社会比较”属于替代经验范畴，但题目未完整列举。生理/情绪状态（C）是间接影响因素，非直接来源。

【题干9】在团体心理咨询中，破冰活动的最佳设计原则是？

【选项】A.信息对称原则B.情感共鸣原则C.任务驱动原则D.隐私保护原则

【参考答案】B

【详细解析】破冰活动的核心是建立情感联结，通过共同任务（C）实现共鸣，但隐私（D）是基础前提，信息对称（A）适用于决策类活动。

【题干10】焦虑症患者的“灾难化思维”在认知行为疗法（CBT）中主要通过哪种技术干预？

【选项】A.行为激活B.认知重构C.情景模拟D.正念训练

【参考答案】B

【详细解析】认知重构（C）直接挑战灾难化思维，行为激活（A）用于改善功能损害，正念（D）侧重情绪调节。情景模拟（C）属于暴露疗法范畴。

【题干11】儿童攻击行为的干预中，社会学习理论推荐的核心策略是？

【选项】A.奖励正向行为B.剥夺负向刺激C.惩罚错误行