合作社人员管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强合作社人员管理，提高工作效率，确保合作社各项工作顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于合作社全体员工，包括管理人员、技术人员、业务人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效考核制度。

第二章人员招聘与录用

第四条合作社人员招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条招聘程序：

1.发布招聘信息，明确招聘条件、岗位要求、待遇等；

2.应聘者提交简历及相关证明材料；

3.人力资源部对简历进行筛选，确定面试名单；

4.面试环节，由人力资源部组织，对应聘者进行综合评价；

5.人力资源部根据面试结果，提出录用意