2025年广东省东莞市中小学教师招聘考试题库及答案.docxVIP

2025年广东省东莞市中小学教师招聘考试题库及答案

一、选择题

1.以下哪项属于《中华人民共和国教育法》规定的教育基本制度？（D）

A.实施素质教育

B.九年义务教育

C.发展职业教育

D.设立学校及其他教育机构

答案：D

2.在教育教学活动中，教师应尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施（B）。

A.体能训练

B.体罚、变相体罚

C.知识教育

D.道德教育

答案：B

3.以下哪项不属于教师职业道德规范的内容？（D）

A.爱岗敬业

B.关爱学生

C.敬业奉献

D.勤奋学习

答案：D

4.下列哪个选项不属于《中华人民共和国教师法》规定的教师的权利？（C）

A.进行教育教学活动

B.从事科学研究、学术交流

C.参与学校民主管理

D.获取工资报酬、享受福利待遇

答案：C

5.以下哪个选项不是东莞市教育部门制定的教师职称评审条件？（D）

A.教育教学能力

B.教育教学成果

C.德育工作表现

D.家庭经济条件

答案：D

二、填空题

1.教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的全面发展，这是《中华人民共和国教育法》中关于教师职责的__________。

答案：规定

2.根据《中华人民共和国教师法》，教师享有法律规定的__________权利。

答案：教育教学

3.教师应当关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等对待学生，这是教师职业道德规范中的__________。

答案：关爱学生

4.《中华人民共和国教育法》规定，学校及其他教育机构应当建立和完善__________，保障教师合法权益。

答案：教师权益保障制度

5.教师职称评审应坚持__________、__________、__________的原则。

答案：公平、公正、公开

三、判断题

1.教师在教育教学活动中，可以对学生进行体罚或者变相体罚。（×）

2.教师在教育教学活动中，应当尊重学生的人格，不得歧视学生。（√）

3.教师享有法律规定的教育教学权利，但无义务履行教育教学职责。（×）

4.教师职称评审应坚持公平、公正、公开的原则，确保评审过程的透明度。（√）

5.教师在教育教学活动中，可以随意调整课程设置和教学计划。（×）

四、案例分析题

1.案例描述：某中学教师A在课堂上发现学生B上课睡觉，于是批评了学生B，并将其赶出教室。请问教师A的行为是否合适？请从教育法律法规、教师职业道德规范和教育教学方法等方面进行分析。

答案：教师A的行为不合适。首先，教师A在课堂上批评学生B，并将其赶出教室，违反了《中华人民共和国教育法》关于教师职责的规定，教师应当关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等对待学生。其次，教师A的行为不符合教师职业道德规范中关爱学生的要求。最后，教师A在处理学生睡觉问题时，没有采取适当的教育教学方法，未能有效解决问题，反而可能对学生产生负面影响。

2.案例描述：某小学教师C在课堂上发现学生D在课堂上玩手机，教师C于是没收了学生D的手机，并将其交给学校保卫科。请问教师C的行为是否合适？请从教育法律法规、教师职业道德规范和教育教学方法等方面进行分析。

答案：教师C的行为不合适。首先，教师C在课堂上没收学生D的手机，并将其交给学校保卫科，可能侵犯了学生的财产权。其次，教师C的行为不符合教师职业道德规范中关爱学生的要求。最后，教师C在处理学生玩手机问题时，没有采取适当的教育教学方法，未能有效解决问题，反而可能对学生产生负面影响。教师应采取更为合理的方式，如与学生沟通、家长配合等，引导学生正确使用手机。