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第1篇
第一章总则
第一条为加强劳务用工的安全管理,保障劳务人员的人身安全和生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有劳务用工,包括但不限于施工、安装、维修、保洁、安保等岗位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保劳务用工的安全。
第二章组织机构与职责
第四条成立安全生产管理委员会,负责制定、实施和监督安全生产管理制度,对劳务用工的安全工作进行统一管理。
第五条安全生产管理委员会下设安全管理部门,负责以下工作:
1.负责制定劳务用工的安全生产规章制度和操作规程;
2.负责对劳务用工进行安全生产教育和培训;
3.负责对劳务用工进行安全检查和隐患排查;
4.负责对安全事故进行调查处理;
5.负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第六条各部门、各岗位的安全生产职责:
1.部门负责人:对本部门劳务用工的安全生产工作全面负责,确保安全生产规章制度和操作规程的落实;
2.安全管理人员:负责本岗位的安全生产管理工作,对劳务用工进行安全生产教育和培训;
3.劳务用工:遵守安全生产规章制度和操作规程,接受安全生产教育和培训,正确使用安全防护设施。
第三章安全生产教育与培训
第七条对新入职的劳务用工,必须进行岗前安全生产教育和培训,培训内容包括但不限于:
1.安全生产法律法规;
2.安全生产规章制度和操作规程;
3.安全防护设施的使用方法;
4.应急救援知识和技能。
第八条对在岗劳务用工,每年至少进行一次安全生产教育和培训,培训内容应结合岗位特点和工作实际。
第九条安全教育培训应当有记录,记录内容包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。
第四章安全检查与隐患排查
第十条定期对劳务用工的安全生产情况进行检查,检查内容包括但不限于:
1.安全生产规章制度和操作规程的执行情况;
2.安全防护设施的使用和维护情况;
3.劳务用工的安全操作技能;
4.安全隐患的排查和整改情况。
第十一条发现安全隐患,应当立即采取措施予以整改,确保整改措施落实到位。
第五章安全事故处理
第十二条发生安全事故,应当按照以下程序处理:
1.立即启动应急预案,组织救援;
2.保护现场,防止事故扩大;
3.调查事故原因,分析事故责任;
4.制定整改措施,防止类似事故再次发生;
5.向有关部门报告事故情况。
第十三条对事故责任人的处理,应当根据事故原因和责任大小,依法依规进行。
第六章奖励与处罚
第十四条对在安全生产工作中表现突出的劳务用工,给予表彰和奖励。
第十五条对违反安全生产规章制度和操作规程的劳务用工,给予批评教育、经济处罚或者解除劳动合同等处理。
第七章附则
第十六条本制度由安全生产管理委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第八章安全生产费用
第十八条本单位应当设立安全生产费用,用于以下方面:
1.安全生产教育培训;
2.安全防护设施购置、维修和更新;
3.安全事故应急救援;
4.安全生产检查和隐患排查;
5.其他与安全生产相关的支出。
第十九条安全生产费用应当专款专用,不得挪作他用。
第二十条本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
通过以上制度的实施,旨在加强劳务用工的安全生产管理,提高劳务用工的安全意识,预防安全事故的发生,保障劳务用工的生命财产安全,促进单位的和谐稳定发展。
第2篇
第一章总则
第一条为加强劳务用工管理,保障劳务人员生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有劳务用工人员及其管理人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保劳务用工安全。
第二章组织机构与职责
第四条成立安全生产管理委员会,负责制定、修订、实施和监督安全生产管理制度。
第五条安全生产管理委员会下设安全生产管理办公室,负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、班组应设立安全生产管理人员,负责本部门、本班组的安全生产管理工作。
第七条安全生产管理人员职责:
1.负责宣传、贯彻、执行国家和地方有关安全生产法律法规及本单位的安全生产管理制度;
2.负责组织本部门、本班组的安全生产教育培训;
3.负责检查、督促本部门、本班组的安全生产措施落实;
4.负责事故隐患排查、整改及上报;
5.负责事故调查处理及统计分析;
6.负责安全生产信息报送。
第三章安全生产教育培训
第八条新入职的劳务人员必须经过岗前安全教育培训,培训内容包括:
1.国家安全生产法律法规;
2.本单位安全生产规章制
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