2025四川绵阳交发实业有限责任公司及下属子公司招聘人力资源管理等岗位5人笔试参考题库附带答案详解(5卷).docx

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2025四川绵阳交发实业有限责任公司及下属子公司招聘人力资源管理等岗位5人笔试参考题库附带答案详解(5卷)

2025四川绵阳交发实业有限责任公司及下属子公司招聘人力资源管理等岗位5人笔试参考题库附带答案详解(篇1)

题干

【题干1】某企业在进行人力资源需求预测时，采用德尔菲法进行专家访谈，经过三轮反馈后，专家们的意见趋于一致，但仍然存在一些分歧。针对这种情况，最合适的处理方法是？

【选项】

A.直接采用多数专家的意见作为预测结果

B.增加专家访谈的轮次，直到专家意见完全一致

C.对专家的分歧点进行加权分析，根据各专家的专业权威性赋予不同权重

D.舍弃德尔菲法，改用其他人力资源需求预测方

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