安全生产三违管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

第三条本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第四条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“以人为本、安全第一”的方针。

第二章组织机构及职责

第五条成立安全生产委员会，负责本制度的制定、实施和监督。

第六条安全生产委员会下设办公室，负责日常管理工作。

第七条各部门、车间、班组应设立安全生产小组，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。

第八条各级管理人员应履行以下职责：

（一）对本单位安全生产工作全面负责，严格执行安全生产法律法规和本制度；

（二）组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；

（三）定期检查安全生产状况，及时消除安全隐患；

（四）对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行制止和纠正；

（五）对本单位发生的生产安全事故进行调查处理，追究相关责任。

第三章违章指挥管理

第九条严禁违章指挥，下列行为属于违章指挥：

（一）违反安全生产法律法规和本制度，擅自改变生产工艺、操作规程和安全技术措施；

（二）未进行安全风险评估，盲目组织生产；

（三）未按规定进行安全教育培训，安排不具备相应资格的人员上岗作业；

（四）未按规定配备、维护、检修安全防护设施；

（五）未按规定进行安全检查，隐瞒事故隐患；

（六）其他违反安全生产法律法规和本制度的行为。

第十条违章指挥的处理：

（一）对违章指挥的直接责任人进行通报批评，并责令其立即纠正；

（二）对造成严重后果的，依法给予行政处分；

（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四章违章作业管理

第十一条严禁违章作业，下列行为属于违章作业：

（一）未按规定穿戴个人防护用品；

（二）未按操作规程进行作业；

（三）擅自改变设备、设施的安全状态；

（四）在危险区域作业时，未采取安全措施；

（五）其他违反安全生产法律法规和本制度的行为。

第十二条违章作业的处理：

（一）对违章作业的直接责任人进行通报批评，并责令其立即纠正；

（二）对造成严重后果的，依法给予行政处分；

（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章违反劳动纪律管理

第十三条严禁违反劳动纪律，下列行为属于违反劳动纪律：

（一）工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等行为；

（二）擅自离岗、脱岗、串岗；

（三）未经批准，擅自进入危险区域；

（四）其他违反劳动纪律的行为。

第十四条违反劳动纪律的处理：

（一）对违反劳动纪律的直接责任人进行通报批评，并责令其立即改正；

（二）对造成严重后果的，依法给予行政处分；

（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章监督检查

第十五条安全生产委员会负责对本单位的安全生产进行监督检查，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行查处。

第十六条各级管理人员应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十七条员工有权对本单位的安全生产提出意见和建议，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行举报。

第七章奖励与处罚

第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度的单位和个人，按照以下规定进行处罚：

（一）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的，给予警告、记过、降职、撤职等处分；

（二）造成严重后果的，依法给予行政处分；

（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章附则

第二十条本制度由安全生产委员会负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十三条本制度未尽事宜，由安全生产委员会根据实际情况予以补充。

第二十四条本制度由安全生产委员会办公室负责归档、保管。

注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强企业安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

第三条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第四条企业应建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产制度的有效实施。

第二章组织机构及职责

第五条企业设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第六条安全生产委员会下设办公室，负责具体实施安全生产管理工作。

第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本