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2025/8/191XXXXXXXXX有限公司心态培训课程主讲：XXXXX——行政部经理

2025/8/192课程大纲全力以赴的心态8心态篇17积极的心态3事业的心态2学习的心态4付出的心态6诚实勤奋的心态5合作的心态9双赢的心态11创新的心态感恩的心态127珍惜时间的心态710

2025/8/193一、心态篇

2025/8/194工作着并快乐着

2025/8/195你对你今天拥有的生活满意吗？我没有很好的社会关系。我没有很好的机会。我没有时间。我的运气不好。我的能力不够，我的学历不够。不满意的原因归纳为：

2025/8/196今天的生活，是一个结果。什么决定结果呢？

答案是行为。

那么什么决定行为呢？

答案是观念。观念决定行为。1要得到好的结果，不应该首先去改变我们的行为，而应该首先改变我们的观念。要成功，首先一定要有一个成功的观念。2

2025/8/197心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态度。针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也不样。心态是成功的关键！！！习惯行为观念结果

2025/8/198玉米的三种命运……第一种命运：把它做成美味佳肴让人吃了。第二种命运：把它做成饲料让猪吃。第三种就是当它成熟了，把它作为种子，让它生根发芽，繁殖下一代。长出更多更多的玉米思考：假如你是玉米的话，你选择第几种命运？

2025/8/199你曾经是否也—身临其境过？

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2025/8/1912不是战场，胜似战场

2025/8/1913想想今天在座的您应该怎么做？

2025/8/1914你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度；你不能左右天气，但你可以改变心情；你不能改变容貌，但你可以展现笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以利用今天；你不能样样胜利，但你可以事事尽力！

2025/8/1915成功致富的公式成功=100%态度+100%能力

2025/8/1916企业中的四品人精品次品毒品废品态度能力

2025/8/1917当今时代最新说法态度能力人才人财人裁人材

2025/8/1918四种人才在企业中的命运人才他们对企业不认同。他们是“刚才”的“才”。对这类人才，老板很难用他，最终只能辞退。人财他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的财字来形容他。他是老板最喜欢的人。人裁这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。人材这类人可称之为人材，给老板的感觉是：将就用吧。能力态度

2025/8/1919态度决定一切1知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。2知识3技能4态度5是什么？6怎么干？7愿意干8

2025/8/1920做事的态度与报偿不用别人告诉我，就能出色地完成工作，我总能得到最高的奖赏，包括荣誉。别人仅告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。别人告诉我二次，我才会去做。我不会得到荣誉，报偿也很微薄。

2025/8/1921做事的态度与报偿我只有在形势所迫时才能把事情做好，我得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。我是在磨洋工。即使有人追着我，告诉我怎么去做，并且盯着我做，我也不会把事情做好。我总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。

2025/8/1922优秀员工应具备哪些心态?应具备十二种心态：一、主人翁的心态二、事业的心态三、积极的心态四、学习的心态五、诚实勤奋的心态六、付出的心态七、珍惜时间的心态八、全力以赴的心态九、合作的心态十、创新的心态十一、双赢的心态十二、感恩的心态

2025/8/1923一、主人翁的心态把公司当成家，小事情见思想你曾经做过吗？你随意路过，看到走郎地面或其它办公室/车间地上有纸屑，你主动拾起过吗？厕所有点臭，你是否马上点上檀香？洗手池脏了，你是否清洗过？你每次拖完地后，是把拖把往那一放，还是把它清洗干净？

2025/8/1924事业的心态Whoareyouworkingfor?为什么要努力工作

2025/8/1925工作是人们要用生命去做的事01一个人的工作的态度是他志向的表示.所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度.02

2025/8/1926一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来到一所