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2025四川成都崇州市国有资产监督管理局市属国有企业面向社会招聘中层管理人员和员工19人考试模拟试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.国有资产监督管理机构的主要职责不包括()

A.监督国有资产的保值增值

B.制定国有企业的经营发展战略

C.直接参与国有企业的日常经营管理

D.组织实施国有资产产权交易

答案:C

解析:国有资产监督管理机构的主要职责是监督国有资产的保值增值,制定国有企业的经营发展战略,组织实施国有资产产权交易等。直接参与国有企业的日常经营管理不属于其职责范围,而是由企业自身管理层负责。

2.国有企业中层管理人员的选拔通常依据什么原则()

A.个人推荐为主

B.公开招聘、择优录取

C.关系优先

D.资历决定一切

答案:B

解析:国有企业中层管理人员的选拔应当遵循公开招聘、择优录取的原则,确保选拔过程的公平公正,选拔出德才兼备的管理人才。

3.国有资产评估的基本目的是什么()

A.提高资产评估费用

B.确定资产的真实价值

C.减少国有资产流失

D.增加企业负债

答案:B

解析:国有资产评估的基本目的是确定资产的真实价值,为国有资产的管理和运营提供科学依据,防止国有资产流失,促进国有资产的合理配置和有效利用。

4.国有企业董事会中,哪一机构负责监督企业经营活动的合规性()

A.董事会

B.监事会

C.总经理办公会

D.财务委员会

答案:B

解析:监事会负责监督企业经营活动的合规性,对董事会的决策和高级管理人员的经营活动进行监督,确保企业按照法律法规和公司章程规定的方式进行运营。

5.国有企业财务预算编制的基本原则是()

A.最大化利润

B.量入为出、厉行节约

C.优先投资

D.控制成本

答案:B

解析:国有企业财务预算编制的基本原则是量入为出、厉行节约,根据企业的实际情况和事业发展需要,合理安排收入和支出,确保企业财务活动的稳健运行。

6.国有资产流失的主要表现形式不包括()

A.资产评估不实

B.资产处置不当

C.经营管理不善

D.员工工资增长过快

答案:D

解析:国有资产流失的主要表现形式包括资产评估不实、资产处置不当、经营管理不善等,员工工资增长过快不属于国有资产流失的表现形式。

7.国有企业内部审计的主要目的是()

A.替代外部审计

B.监督企业经济活动的合法合规性

C.提高企业审计费用

D.直接干预企业经营决策

答案:B

解析:国有企业内部审计的主要目的是监督企业经济活动的合法合规性,评价企业经营管理的效益和效果,促进企业完善内部控制体系,防范经营风险。

8.国有企业领导人员的任期目标考核主要考核什么()

A.个人收入水平

B.经营管理目标完成情况

C.社会声誉

D.朋友关系

答案:B

解析:国有企业领导人员的任期目标考核主要考核经营管理目标完成情况,包括经济效益、社会效益、企业发展等方面,确保领导人员切实履行职责,实现国有资产保值增值。

9.国有企业股份制改造的主要目的是()

A.提高企业负债率

B.增加企业员工人数

C.促进企业建立现代企业制度

D.减少企业税收

答案:C

解析:国有企业股份制改造的主要目的是促进企业建立现代企业制度,完善公司治理结构,提高企业的经营效率和竞争力,推动国有企业改革和发展。

10.国有企业合并重组的主要依据是()

A.领导个人意愿

B.企业发展战略

C.员工个人喜好

D.行业发展趋势

答案:B

解析:国有企业合并重组的主要依据是企业发展战略,根据市场情况和行业发展需要,通过合并重组优化资源配置,提高企业核心竞争力,实现国有资产的战略性调整和布局优化。

11.国有资产监督管理机构的主要职责不包括()

A.监督国有资产的保值增值

B.制定国有企业的经营发展战略

C.直接参与国有企业的日常经营管理

D.组织实施国有资产产权交易

答案:C

解析:国有资产监督管理机构的主要职责是监督国有资产的保值增值,制定国有企业的经营发展战略,组织实施国有资产产权交易等。直接参与国有企业的日常经营管理不属于其职责范围,而是由企业自身管理层负责。

12.国有企业中层管理人员的选拔通常依据什么原则()

A.个人推荐为主

B.公开招聘、择优录取

C.关系优先

D.资历决定一切

答案:B

解析:国有企业中层管理人员的选拔应当遵循公开招聘、择优录取的原则,确保选拔过程的公平公正,选拔出德才兼备的管理人才。

13.国有资产评估的基本目的是什么()

A.提高资产评估费用

B.确定资产的真实价值

C.减少国有资产流失

D.增加企业负债

答案:B

解析:国有资产评估的基本目的是确定资产的真实价值,为

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