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内审主管面试题目及答案

一、自我认知与岗位匹配题

内审行业面试高频考题

1.请简要介绍一下你过往的内审工作经历，以及你在其中承担的主要职责。

答：我曾在两家大型企业从事内审工作。在之前公司，我负责制定并执行年度审计计划，对财务报表、内部控制流程等进行审查。通过详细审计，识别出流程中的风险点，并提出针对性改进建议，有效帮助企业完善内控体系，保障财务数据准确性和业务合规性，提升运营效率。这段经历让我积累了丰富的内审经验，熟悉各类审计方法和流程。

2.你认为内审主管应具备哪些核心能力？你在这些方面有哪些优势？

答：内审主管需具备专业审计能力、沟通协调能力、风险识别能力等核心能力。我在专业上精通审计准则和法规，能熟练运用审计工具开展工作。沟通方面，我能与不同部门有效交流，获取所需信息并推动改进措施落实。风险识别上，凭借丰富经验和敏锐洞察力，能精准找出潜在风险。此外，我有较强的团队管理能力，能带领团队高效完成审计任务。

3.谈谈你对本单位内审工作目标的理解，以及你将如何实现这些目标？

答：本单位内审工作目标应是保障企业运营合规、防范风险、提升效益。我会首先深入了解单位业务流程和管理制度，制定科学合理的审计计划。审计中严格遵循专业标准，确保审计质量。发现问题及时与相关部门沟通，提出切实可行的整改建议，并跟进落实情况。同时，通过定期开展培训，提升员工合规意识，从源头降低风险，助力单位实现内审工作目标。

内审行业面试高频进阶考题

1.假设你成功入职，面对本单位复杂的业务结构和多元的管理模式，你将如何快速适应并开展内审工作？

答：入职后，我会先与各部门负责人沟通，收集业务资料，了解业务全貌、管理架构和流程。参加相关会议，熟悉决策机制。同时，研究过往审计报告，掌握历史问题和整改情况。在此基础上，制定初步审计计划，优先对重点领域和高风险环节开展审计。与团队成员紧密协作，利用数据分析工具提高效率，逐步建立对单位的全面认知，保障内审工作顺利推进。

二、人际关系题

内审行业面试高频考题

1.在审计过程中，若被审计部门对审计结果存在异议，你会如何处理？

答：首先，我会保持冷静和专业，认真倾听被审计部门的意见和诉求，确保充分理解他们的观点。然后，详细阐述审计依据和判断标准，以事实和数据说话，向其解释审计结论的得出过程。若存在误解，耐心澄清。若发现审计过程存在不足，及时重新审视并修正。若双方仍有分歧，可向上级领导汇报，寻求协调和指导，确保问题在合规前提下妥善解决，维护良好的部门关系。

2.当你与其他部门主管在工作意见上产生冲突时，你会采取什么方式解决？

答：我会以开放和尊重的态度来处理冲突。先暂停争论，给双方冷静思考的时间。随后，主动与对方沟通，选择合适的时间和地点，以平和语气交流。在交流中，专注倾听对方观点背后的理由，同时清晰阐述自己的立场和依据。共同分析分歧点，寻找共同目标和利益结合点，通过协商提出双方都能接受的解决方案，以团队整体利益为重，推动工作顺利开展。

3.如何与上级领导有效沟通内审工作进展和成果？

答：我会定期制定详细的书面报告，内容涵盖审计项目进度、发现的主要问题、初步结论和建议措施等，确保信息准确、简洁、有条理。在报告中突出重点和关键数据，方便领导快速了解核心内容。同时，根据工作节点安排面对面汇报，准备好相关资料和演示文稿，通过图表等直观形式展示成果。汇报时清晰阐述工作思路和遇到的困难，及时听取领导意见，保持信息对称和工作方向一致。

内审行业面试高频进阶考题

1.假如你在审计中发现一项重大违规问题涉及到一位资深且与高层关系密切的员工，你会如何应对？

答：我会严格遵循审计程序和职业道德，确保审计证据确凿充分。在确定问题后，首先按照单位内部流程，将详细情况以正式书面报告形式汇报给上级领导，如实说明问题的严重性、影响范围及审计依据。同时，注意保护证据的完整性和保密性。若领导要求进一步调查，积极配合。无论涉及何人，都要维护审计的公正性和独立性，推动问题得到妥善处理，保障单位利益不受损害。

三、应急应变题

内审行业面试高频考题

1.在一次重要审计项目进行到一半时，团队核心成员突然生病请假，你会如何应对？

答：首先，对该成员的病情表示关心。随后迅速评估剩余工作，根据团队成员专长重新分配任务，确保工作不断档。组织团队开会，明确新的分工和时间节点，强调工作的重要性和紧迫性。利用在线协作工具保持沟通顺畅，及时解决成员遇到的问题。若工作压力过大，考虑向上级申请临时支援或与其他部门协调借调人员，尽最大努力保证审计项目按计划完成。

2.若在审计报告即将提交时，发现部分数据存在疑问，可能影响报告准确性，你会怎么做？

答：我会立即暂停报告提交流程，组织团队成员对有疑问的数据进行重新核实。一方面，追溯数据来源，检查原始记录、凭证等；