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岗位技能认证合同

合同编号：JOB-SKILL-CERTIFICATION-2025-134139

甲方（委托单位）：

名称：物流集团有限公司

统一社会信用代码：913

法定代表人：

住所地：市区路号物流产业园号楼

联系方式：0-

经办人：

认证岗位：物流调度员、仓储管理员、货运驾驶员（共计3个工种）

乙方（认证机构）：

名称：职业技能鉴定中心

统一社会信用代码：913

法定代表人：

住所地：市区街号职业技能大厦层

联系方式：0-

负责人：

资质情况：具备人力资源和社会保障部门颁发的《职业技能鉴定许可证》（证号：人社鉴字[]第号），可开展物流行业相关工种的技能鉴定

鉴于：

甲方为规范岗位管理，提升员工技能水平，需对相关岗位员工进行技能认证；

乙方为专业的职业技能鉴定机构，具备开展岗位技能认证的资质及专业能力；

双方就岗位技能认证服务事宜达成一致，约定乙方向甲方提供岗位技能认证服务，甲方按约定支付服务费用。

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《职业技能等级认定工作规程》《国家职业技能标准》等相关法律法规，甲乙双方签订本合同，以资共同遵守。

第一条认证范围与标准

1.1认证岗位及等级：

岗位名称

认证等级

对应国家职业技能标准

认证人数（预估）

物流调度员

初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）

《物流服务师国家职业技能标准》

200人

仓储管理员

初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）

《仓储管理员国家职业技能标准》

300人

货运驾驶员

中级（四级）、高级（三级）

《道路货运汽车驾驶员国家职业技能标准》

150人

1.2认证内容：

理论知识：岗位相关的法律法规、专业知识、安全规范等（采用闭卷笔试方式）

操作技能：岗位实际操作能力（如物流调度系统操作、仓储设备使用、车辆驾驶等）

综合评审：高级别认证需进行综合评审（含工作业绩评价、答辩等）

1.3认证标准：

严格遵循国家职业技能标准及行业规范

理论知识考试合格线为60分（满分100分）

操作技能考核合格线为70分（满分100分）

综合评审合格线为75分（满分100分）

各项成绩均达到合格线以上视为认证通过

1.4认证周期：

单个批次认证周期为30日（含报名、培训、考试、评审、发证）

甲方分3个批次开展认证（每批次间隔1个月）

具体批次安排见附件一《岗位技能认证批次计划表》

第二条认证实施流程

2.1前期准备：

甲方在每批次认证前20日向乙方提供《认证人员名单》（含姓名、身份证号、岗位、申报等级等信息）

乙方对申报人员资格进行审核（审核内容包括：工作年限、学历、现有技能等级等）

审核通过后，乙方在5日内出具《认证安排通知书》（含时间、地点、注意事项等）

2.2认证实施：

理论考试：标准化考场进行闭卷考试（时间120分钟），乙方负责命题、监考、阅卷

技能考核：在甲方实操场地或乙方指定场所进行（时间根据岗位确定，2-4小时）

综合评审：高级别认证人员提交工作业绩报告，乙方组织专家进行评审及答辩

过程监督：双方各派1名监督员参与认证全过程，确保公平公正

2.3结果与发证：

乙方在认证结束后10个工作日内完成成绩评定

向甲方提交《认证结果汇总表》及个人成绩明细

对认证通过人员，在成绩确认后15日内颁发相应等级的《职业技能等级证书》（电子证书+纸质证书）

证书可在国家职业技能等级证书全国联网查询系统查询

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

3.1.1权利：

（1）要求乙方按约定提供规范的认证服务，对认证过程进行监督

（2）审核认证人员资格、认证内容及评分标准

（3）获取认证结果及相关资料（含成绩单、证书等）

（4）对认证过程中发现的违规行为提出异议，要求乙方予以处理

3.1.2义务：

（1）信息提供：

如实提供认证人员的基本信息及相关证明材料（工作年限证明、学历证书等）

向乙方提供岗位工作规范、设备参数等必要资料

告知乙方认证人员的特殊情况（如残疾、文化程度限制等）

（2）场地与配合：

提供符合要求的理论考试场地（配备监控、桌椅、断电应急设备等）

提供实操考核所需的设备、材料及场地（确保安全合规）

组织认证人员按时参加认证，维护现场秩序

（3）费用支付：

按本协议约定及时支付认证费用

承担认证人员的交通、食宿等费用（如有）

3.2乙方权利与义务：

3.2.1权利：

（1）按本协议约定收取认证费用

（2）对认证人员资格进行审核，拒绝不符合条