2025版HR合规风险防控目标责任书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版HR合规风险防控目标责任书

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：________________

性别：________________

部门：________________

职位：________________

入职日期：________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为甲方在职员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方在2025年度内对乙方进行HR合规风险防控的相关事宜达成如下协议：

一、目标与原则

1.甲方承诺在2025年度内，全面贯彻国家有关人力资源管理的法律法规，确保公司HR合规风险防控工作落到实处。

2.甲方将建立健全HR合规风险防控体系，提高员工的法律意识，降低HR合规风险。

二、具体目标

1.甲方确保在2025年度内，公司HR合规风险事件发生率同比下降__%。

2.甲方确保在2025年度内，公司HR合规风险事件损失率同比下降__%。

3.甲方确保在2025年度内，公司员工对HR合规知识的掌握率达到__%。

三、责任与义务

1.甲方责任：

a.制定并实施HR合规风险防控方案；

b.定期对乙方进行HR合规培训；

c.及时处理HR合规风险事件；

d.对乙方在工作中违反HR合规规定的行为进行纠正和处罚。

2.乙方义务：

a.积极参加甲方组织的HR合规培训；

b.遵守国家有关人力资源管理的法律法规；

c.不得在工作中违反HR合规规定；

d.及时向甲方报告发现的问题。

四、监督与考核

1.甲方设立HR合规风险防控监督小组，负责对HR合规风险防控工作进行监督和考核。

2.甲方定期对乙方进行HR合规考核，考核结果作为乙方年度绩效考核的重要依据。

五、违约责任

1.甲方未履行本协议约定的责任和义务，导致公司HR合规风险事件发生，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方未履行本协议约定的义务，导致公司HR合规风险事件发生，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日