2025年驻马店确山县城镇公益性岗位招聘16名考试参考题库附答案解析.docxVIP

2025年驻马店确山县城镇公益性岗位招聘16名考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位的主要目的是什么（）

A.创造利润最大化

B.提供就业机会，帮助弱势群体

C.提升企业竞争力

D.增加政府财政收入

答案：B

解析：公益性岗位的主要目的是为了解决就业困难人员的就业问题，提供就业机会，帮助弱势群体实现就业，促进社会稳定。它并不是为了创造利润最大化，也不是为了提升企业竞争力或增加政府财政收入。

2.在招聘过程中，如何体现公平公正原则（）

A.只招聘关系户

B.只招聘高学历人才

C.公开招聘信息，统一考试，择优录取

D.只招聘本地居民

答案：C

解析：公开招聘信息，统一考试，择优录取是体现公平公正原则的重要措施。这样可以确保所有应聘者都有平等的机会，通过自己的努力获得工作，而不是通过关系、学历或地域优势。

3.公益性岗位的工资待遇通常如何确定（）

A.与市场工资水平完全一致

B.由政府统一规定，相对较低

C.完全由用人单位决定

D.与企业员工工资相同

答案：B

解析：公益性岗位的工资待遇通常由政府统一规定，相对较低，主要是为了保障就业困难人员的基本生活，而不是为了吸引高学历人才或与企业员工工资相同。

4.公益性岗位的招聘对象主要是哪些人（）

A.所有愿意工作的人

B.高学历人才

C.就业困难人员，如残疾人、低收入家庭人员等

D.本地居民

答案：C

解析：公益性岗位的招聘对象主要是就业困难人员，如残疾人、低收入家庭人员等。这些人群由于各种原因难以在市场上找到工作，公益性岗位为他们提供了就业机会，帮助他们实现自食其力。

5.公益性岗位的工作内容通常是什么（）

A.高技术、高难度的工作

B.简单的、基础性的工作

C.纯粹的体力劳动

D.纯粹的脑力劳动

答案：B

解析：公益性岗位的工作内容通常是比较简单的、基础性的工作，如社区服务、环境卫生等。这些工作对技能要求不高，主要是为了解决就业问题，而不是为了完成高技术、高难度的工作。

6.公益性岗位的合同期限通常是多久（）

A.永久合同

B.无固定期限合同

C.13年固定期限合同

D.6个月短期合同

答案：C

解析：公益性岗位的合同期限通常是13年固定期限合同。这种合同期限既保证了就业的稳定性，又考虑到了公益岗位的特殊性，避免了长期负担。

7.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些步骤（）

A.发布招聘信息、报名、考试、体检、录用

B.直接录用

C.只需要考试

D.只需要报名

答案：A

解析：公益性岗位的招聘程序通常包括发布招聘信息、报名、考试、体检、录用等步骤。这些步骤确保了招聘的公平公正，也保证了录用人员的素质。

8.公益性岗位的退出机制通常是什么（）

A.永久不退出

B.只有在失业时退出

C.定期评估，不合格者退出

D.只有在生病时退出

答案：C

解析：公益性岗位的退出机制通常是定期评估，不合格者退出。这种机制可以确保岗位的效率，也可以激励就业困难人员努力工作，提高自己的能力。

9.公益性岗位的设立是为了解决什么问题（）

A.企业招聘难问题

B.政府财政问题

C.社会就业问题

D.教育问题

答案：C

解析：公益性岗位的设立主要是为了解决社会就业问题，特别是就业困难人员的就业问题。通过提供就业机会，可以促进社会稳定，减少社会矛盾。

10.公益性岗位的监督管理通常由谁负责（）

A.用人单位自行负责

B.政府部门负责

C.社会组织负责

D.个人负责

答案：B

解析：公益性岗位的监督管理通常由政府部门负责。政府部门通过制定政策、发布信息、进行评估等方式，确保公益性岗位的规范运行，达到预期效果。

11.公益性岗位人员的工作职责主要包括什么（）

A.从事纯营利性经营活动

B.为社会提供公共服务或支持特殊群体

C.参与政府机关的日常管理

D.专注于技术研发与创新

答案：B

解析：公益性岗位的设立主要是为了提供公共服务或支持特殊群体，如残疾人、老年人、低收入家庭等。这类岗位的工作内容通常涉及社区服务、社会保障辅助、环境卫生维护等，旨在帮助解决社会问题，促进社会公平和稳定，而非追求经济利润或进行技术研发。

12.公益性岗位招聘过程中，哪项是不符合公平公正原则的（）

A.公开招聘信息

B.通过统一考试选拔

C.设置不合理的学历门槛

D.对特定人群给予倾斜政策

答案：C

解析：公益性岗位招聘应遵循公平公正的原则，公开招聘信息、通过统一考试选拔，确保所有应聘者有平等的机会。设置不合理的学历门槛会限制部分人群的就业机会，违背公平原则。对特定人群给予倾斜政策是基于他们特殊的困难情况，目的是帮助他们就