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人力资源培训及咨询合同

合同编号：_______

甲方（培训及咨询服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

乙方（培训及咨询服务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系方式：____________________

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本合同由甲方和乙方根据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商一致订立。

1.1.2乙方同意接受甲方提供的人力资源培训及咨询服务，甲方同意按照本合同约定向乙方提供服务。

1.2合同生效

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2甲方应在合同生效后五个工作日内向乙方发送合同文本的正式副本。

第二章培训及咨询服务内容

2.1培训内容

2.1.1甲方应根据乙方需求，提供以下培训内容：

a)基础人力资源管理培训；

b)高级人力资源策略培训；

c)特定技能提升培训。

2.1.2培训课程的具体内容、时间、地点等将由双方另行协商确定。

2.2咨询服务内容

2.2.1甲方应提供以下咨询服务：

a)人力资源规划与战略咨询；

b)招聘与配置咨询；

c)绩效管理咨询；

d)培训与发展咨询。

2.2.2咨询服务的具体项目、时间、费用等将由双方另行协商确定。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.1.2除非合同另有约定，本合同期满后，双方应协商续签合同。

3.2服务费用

3.2.1乙方应按照本合同约定支付甲方服务费用。

3.2.2服务费用包括但不限于以下项目：

a)培训费用；

b)咨询服务费用；

c)乙方参与培训及咨询服务的相关费用。

3.2.3服务费用支付方式及时间将由双方另行协商确定。

第四章保密条款

4.1保密义务

4.1.1双方对本合同内容以及在进行培训及咨询服务过程中知悉的乙方商业秘密负有保密义务。

4.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或乙方商业秘密。

4.2保密期限

4.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。

第五章不可抗力

5.1不可抗力定义

5.1.1不可抗力是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。

5.2不可抗力处理

5.2.1如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行成本显著增加，双方应协商解决。

5.2.2如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任，并可根据实际情况部分或全部免除本合同的履行。

5.3通知义务

5.3.1发生不可抗力事件后，受影响的一方应在五个工作日内以书面形式通知对方。

第六章服务交付与质量保证

6.1服务交付

6.1.1甲方承诺按照本合同约定的时间和方式，向乙方提供人力资源培训及咨询服务。

6.1.2甲方应保证提供的培训及咨询服务符合乙方的需求和行业标准。

6.2质量保证

6.2.1甲方提供的培训及咨询服务应保证其质量，若出现质量问题，甲方应在接到乙方通知后____个工作日内予以纠正。

6.2.2乙方对服务质量有异议时，应在服务结束后____个工作日内向甲方提出，甲方应在接到通知后____个工作日内答复并采取相应措施。

第七章人员资质与培训

7.1人员资质

7.1.1甲方提供的培训及咨询服务人员应具备相应的专业资质和丰富的实践经验。

7.1.2甲方应向乙方提供相关人员的资质证明材料。

7.2培训安排

7.2.1甲方应根据乙方的需求，合理规划培训时间表，保证培训计划的顺利进行。

7.2.2甲方应在培训开始前____个工作日向乙方发送培训通知，包括培训时间、地点、日程安排等。

第八章信息与技术支持

8.1信息提供

8.1.1甲方应向乙方提供必要的人力资源管理相关信息，包括但不限于政策法规、行业动态等。

8.1.2甲方应及时更新相关资料，保证乙方获取的信息准确、及时。

8.2技术支持

8.2.1甲方应提供必要的技术支持，包括但不限于培训场地设备的维护、软件应用指导等。

8.2.2乙方在使用过程中遇到的技术问题，甲方应在接到通知后____个工作日内给予解答或处理。

第九章费用支付与结算

9.1费用支付

9.1.1乙方应在合同约定的支付期限内，按照约定的支付方式向甲方支付服务费用。

9.1.2乙方未按时支付费用的，应向甲方支付____%的滞纳金。

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