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2025年新余市市直新设事业单位公开选调工作人员【12人】考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行国家法律法规和政策

B.参加组织的各类培训和学习

C.服从组织安排，完成工作任务

D.从事有偿社会服务活动

答案：D

解析：事业单位工作人员应当履行多项义务，包括贯彻执行国家法律法规和政策，服从组织安排，完成工作任务等。参加组织的各类培训和学习也是其义务之一，有助于提高业务能力和综合素质。从事有偿社会服务活动不属于事业单位工作人员应当履行的义务，事业单位工作人员的主要职责是为社会提供公共服务，不得从事有偿社会服务活动。

2.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的基本原则不包括（）

A.公平公正

B.服务群众

C.追求利益最大化

D.廉洁奉公

答案：C

解析：事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循公平公正、服务群众、廉洁奉公等基本原则。追求利益最大化不是其应当遵循的原则，事业单位工作人员的职责是为社会提供公共服务，而不是追求个人利益最大化。

3.事业单位工作人员的考核结果分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.优秀、良好、不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核结果作为工作人员晋升、晋级、评优评先的重要依据，也是事业单位人事管理的重要手段。

4.事业单位工作人员在试用期内，出现哪些情况可以提前终止试用期（）

A.工作表现突出，提前转正

B.无法胜任工作，经过培训仍无改善

C.身体原因，无法继续工作

D.个人原因，要求辞职

答案：B

解析：事业单位工作人员在试用期内，如果无法胜任工作，经过培训仍无改善，可以提前终止试用期。工作表现突出可以提前转正，身体原因无法继续工作可以申请调整岗位或解除合同，个人原因要求辞职需要按照规定程序办理。

5.事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.个人所得税

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税，不属于事业单位工作人员工资的构成部分。

6.事业单位工作人员在哪些情况下不得参加公务员考试（）

A.工作满一年后

B.工作满三年后

C.接到辞职通知后

D.未经单位同意擅自参加

答案：D

解析：事业单位工作人员在未经单位同意擅自参加公务员考试的情况下，不得参加公务员考试。工作满一定年限后，如满一年或三年，可以根据规定参加公务员考试，接到辞职通知后也需要按照规定程序办理。

7.事业单位工作人员在履行职责时，应当尊重服务对象的哪些权利（）

A.人身权利

B.财产权利

C.知情权

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在履行职责时，应当尊重服务对象的人身权利、财产权利、知情权等。尊重服务对象的各项权利是提供优质公共服务的重要前提。

8.事业单位工作人员的培训内容包括（）

A.政治理论培训

B.业务能力培训

C.职业道德培训

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员的培训内容包括政治理论培训、业务能力培训、职业道德培训等。通过全面培训，提高工作人员的综合素质和业务能力。

9.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请调动（）

A.家庭原因

B.工作能力突出

C.组织需要

D.以上都是

答案：C

解析：事业单位工作人员在组织需要的情况下可以申请调动。家庭原因和个人能力突出不是申请调动的直接原因，组织需要是调动的决定性因素。

10.事业单位工作人员在履行职责时，应当如何处理与服务对象的关系（）

A.以身作则，树立良好形象

B.耐心细致，提供优质服务

C.公平公正，维护服务对象权益

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员在履行职责时，应当以身作则，树立良好形象，耐心细致，提供优质服务，公平公正，维护服务对象权益。通过这些方式，建立良好的服务关系，提高公共服务水平。

11.事业单位工作人员在处理公务过程中，对工作对象形成的职务行为后果由谁承担（）

A.事业单位工作人员个人

B.事业单位

C.上级主管部门

D.工作对象

答案：B

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员在履行职务过程中，其行为后果由所在单位承担。这是事业单位对其工作人员行为进行管理和承担责任的一种方式，有助于维护公共利益和公共秩序。

12.事业单位工作人员之间发生严重利益冲突时，应当如何处理（）

A.私下解决，避免影响工作

B.主动回避，防止利益冲突影响公正执