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2025无固定期限劳动合同书范本xx

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供专业技能和服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方奖金、津贴、补贴等其他收入按甲方规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

甲方定期为乙方提供劳动保护培训和健康检查。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更条款应以书面形式确认，双方签字或盖章后生效。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未达成变更协议的。

乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职。

本合同终止的情形包括但不限于：

（1）双方约定的终止条件出现；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪或宣告死亡；

（4）甲方被依法宣告破产，或者解散、被撤销的。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金元，并赔偿因提前离职给甲方造成的损失。

乙方违反甲方的商业秘密保护和竞业限制条款的，应依法承担相应的法律责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月