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第1篇
第一章总则
第一条为了规范救护队的管理,提高救护队的工作效率和服务质量,保障人民群众的生命安全,根据《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合我国实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类救护队及其工作人员。
第三条救护队的管理工作应当遵循以下原则:
(一)以人为本,服务至上;
(二)依法行政,规范管理;
(三)科学合理,高效有序;
(四)持续改进,追求卓越。
第二章组织机构与职责
第四条救护队组织机构
(一)救护队办公室:负责救护队的日常管理工作,包括组织协调、人员培训、物资管理、财务管理等;
(二)救护队指挥部:负责救护队的应急指挥和调度,组织实施救护任务;
(三)救护队专业组:负责各类救护技能的培训、考核和实际操作;
(四)救护队后勤保障组:负责救护队的物资保障、车辆调度、通讯保障等工作。
第五条救护队职责
(一)负责组织救护队员的选拔、培训、考核和日常管理;
(二)负责制定救护队工作计划,组织实施救护任务;
(三)负责开展应急救护培训,提高公众自救互救能力;
(四)负责协调有关部门,参与突发事件应急救援;
(五)负责救护队内部管理,确保救护队高效有序运转。
第三章救护队员管理
第六条救护队员选拔
(一)救护队员应当具备以下条件:
1.具有良好的思想品德,热爱救护事业;
2.具有较强的责任心和奉献精神;
3.具有高中及以上学历;
4.具备一定的医学基础知识;
5.具备良好的身体素质和心理素质。
(二)救护队员选拔程序:
1.发布选拔公告;
2.报名参加选拔;
3.进行笔试、面试、实操考核;
4.公示选拔结果。
第七条救护队员培训
(一)救护队员培训内容:
1.医学基础知识;
2.应急救护技能;
3.心理素质培训;
4.法律法规知识。
(二)救护队员培训方式:
1.集中培训;
2.在职培训;
3.网络培训。
第八条救护队员考核
(一)救护队员考核分为理论考核和实操考核两部分。
(二)考核不合格者,取消救护队员资格。
第九条救护队员待遇
(一)救护队员享有国家规定的工资、福利待遇。
(二)救护队员享有参加各类培训、进修的权利。
(三)救护队员享有参加应急救援任务的优先权。
第四章应急救护任务管理
第十条应急救护任务分类
(一)自然灾害类;
(二)事故灾难类;
(三)公共卫生事件类;
(四)社会安全事件类。
第十一条应急救护任务实施
(一)接到应急救护任务后,救护队指挥部应当立即启动应急预案,组织救护队员赶赴现场;
(二)救护队员应当严格按照操作规程,开展应急救护工作;
(三)救护队指挥部应当及时向有关部门报告救援进展情况。
第五章救护队内部管理
第十二条救护队办公室职责
(一)负责救护队日常管理工作;
(二)负责救护队档案管理;
(三)负责救护队财务管理工作;
(四)负责救护队内部沟通协调。
第十三条救护队指挥部职责
(一)负责应急救护任务的指挥和调度;
(二)负责组织救护队员培训;
(三)负责协调有关部门,参与应急救援;
(四)负责救护队内部考核和奖惩。
第十四条救护队专业组职责
(一)负责救护技能的培训、考核和实际操作;
(二)负责组织救护队员参加各类竞赛和评比;
(三)负责救护队内部技能交流。
第十五条救护队后勤保障组职责
(一)负责救护队物资保障;
(二)负责救护队车辆调度;
(三)负责救护队通讯保障;
(四)负责救护队内部安全管理。
第六章奖励与处罚
第十六条救护队员奖励
(一)对在应急救援任务中表现突出的救护队员,给予表彰和奖励;
(二)对在救护工作中做出突出贡献的救护队员,给予晋升、晋级等荣誉。
第十七条救护队员处罚
(一)对违反救护队纪律的救护队员,给予批评教育、警告、记过等处分;
(二)对严重违反救护队纪律的救护队员,取消其救护队员资格。
第七章附则
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度由救护队办公室负责解释。
第二十条本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强救护队的管理,提高救护队伍的素质和救护水平,保障人民群众的生命安全,根据国家有关法律法规,结合我国实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与救护工作的队员,包括救护队队长、副队长、救护队员及辅助人员。
第三条救护队的管理工作应当遵循以下原则:
(一)以人为本,保障生命安全;
(二)依法管理,规范救护行为;
(三)科学合理,提高救护效率;
(四)团结协作,共同发展。
第二章组织机构与职责
第四条救护队实行队长负责制,设立队长、副队长、各专业组负责人及队员。
第五条救护队队长负责全面领导救护队的工作,主要职责包括:
(一)贯彻执行国家有关救
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