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2025年黄山市徽州国有投资集团有限公司招聘8人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，上行文的开头通常采用（）

A.直述式

B.倒叙式

C.插叙式

D.总述式

答案：D

解析：上行文是下级向上级汇报工作、请示问题的公文，其开头需要简洁明了地表明意图。总述式能够开门见山地概括主要内容，符合上行文的特点。直述式、倒叙式和插叙式在公文写作中较少使用，尤其是在上行文中。

2.调查报告的主要目的是（）

A.叙述个人经历

B.分析问题并提出解决方案

C.报告文学创作

D.展示工作成果

答案：B

解析：调查报告是对某一问题或情况进行深入调查后形成的书面报告，其主要目的是通过分析问题，找出原因，并提出切实可行的解决方案。叙述个人经历和展示工作成果不属于调查报告的主要内容，报告文学创作与调查报告的性质不同。

3.公务员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要临时处置时，应遵循的原则是（）

A.首先向上级汇报，再自行处置

B.只需按照规定程序处置

C.以确保公共安全为首要原则，灵活处置

D.只能等待上级指示后再行动

答案：C

解析：公务员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要临时处置时，应遵循以确保公共安全为首要原则，灵活处置。这是因为紧急情况往往需要迅速应对，严格按照常规程序可能会延误时机，导致事态恶化。首先向上级汇报再自行处置或只能等待上级指示都可能延误最佳处置时机。

4.在公文处理中，属于收文办理环节的是（）

A.公文签发

B.公文审核

C.公文印制

D.公文归档

答案：B

解析：收文办理是指对收到的外部公文进行的一系列处理工作，包括签收、登记、审核、拟办、批办、传阅、催办和答复等。公文签发属于发文办理环节，公文印制和公文归档属于发文办理或事后处理环节，只有公文审核属于收文办理环节。

5.事业单位工作人员年度考核结果分为（）

A.三个等次

B.四个等次

C.两个等次

D.五个等次

答案：B

解析：根据相关规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。三个等次和两个等次都不符合规定，五个等次则过于细致，不属于标准分类。

6.在撰写工作计划时，首先要明确的内容是（）

A.工作目标

B.工作方法

C.工作时间安排

D.工作人员分工

答案：A

解析：工作计划是对未来一段时间内工作任务和目标的规划和安排，首先要明确的是工作目标。只有明确了目标，才能制定出合理的工作方法、时间安排和人员分工。工作方法、时间安排和人员分工都是围绕工作目标展开的。

7.公文中的“请示”应（）

A.多头主送

B.只能主送一个上级机关

C.同时主送多个平级机关

D.主送上级机关和下级机关

答案：B

解析：请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文，其行文规则要求“请示”应一文一事，一般只写一个主送机关，根据需要同时抄送相关机关。多头主送、同时主送多个平级机关或主送上下级机关都不符合请示的行文规则。

8.事业单位招聘时，对拟录用人员进行体检的主要目的是（）

A.验证学历的真实性

B.考察工作能力

C.了解应聘者的家庭背景

D.检查身体是否符合岗位要求

答案：D

解析：事业单位招聘时进行体检的主要目的是检查应聘者的身体是否符合岗位要求。体检标准通常根据不同岗位的性质和工作强度制定，目的是确保应聘者能够胜任工作。验证学历真实性通过资格审查，考察工作能力通过笔试面试，了解家庭背景不属于招聘程序。

9.在公文写作中，引用公文应当（）

A.只能引用上级机关的文件

B.注明引用文件的发文机关、文号和标题

C.直接引用，无需注明出处

D.引用内容与原文不符也可以

答案：B

解析：在公文写作中，引用公文应当注明引用文件的发文机关、文号和标题。这是为了确保引用的准确性和可查性，便于读者了解引用文件的来源和背景。只能引用上级机关文件、直接引用无需注明出处或引用内容与原文不符都不符合公文写作规范。

10.事业单位工作人员受到开除处分的，?

A.五年内不得重新应聘事业单位岗位

B.十年内不得重新应聘事业单位岗位

C.永久不得重新应聘事业单位岗位

D.两年内不得重新应聘事业单位岗位

答案：C

解析：根据相关规定，事业单位工作人员受到开除处分的，永久不得重新应聘事业单位岗位。这是对严重违纪行为的纪律处分，具有长期影响。五年、十年或两年内的限制都不符合开除处分的处理标准。

11.事业单位工作人员考核中，被确定为优秀等次的人数一般应控制在（）

A.考核人数的10%以内

B.考核人数的20%以内

C.考核人数的30%以内

D.考核人数的50%以内

答案：C

解析