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;问题停车场;课程目标;;;你在想什么？;一大波问题来袭;;;有什么好处？;吗？;么？;到4个方面角色转换（尤其是应届毕业生）】、文化传承、专业知识和技能、工作方法。
参考内容：
文化传承：
（1）公司培训
公司培训一般会在新人入职之后的2周之内进行，司培训前给新人提供文档材料，为公司培训做一个铺垫。
在完成培训的2周后建议请新人写一个心得体会，了解新人的接受程度
（2）
在进行公司培训前新人对公司文化的认识是处于空白期的，所以公司培训前就做一些文化宣灌的工作。
时间上最好是新人入职后就进行，沟通方式应该采用面对面的正式形式，灌输方式应该避免空洞的概念灌输，应该提前准备一些案例，围绕案例进行
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