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2025贵州黔西南州兴仁市残疾人联合会招聘公益性岗位人员1人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.残疾人联合会招聘公益性岗位人员的目的是什么（）

A.增加财政收入

B.提供就业机会，帮助残疾人融入社会

C.展示组织形象

D.完成上级任务

答案：B

解析：残疾人联合会招聘公益性岗位人员的主要目的是为了提供就业机会，帮助残疾人融入社会，提升他们的生活质量和社会参与度。这符合残疾人联合会的宗旨和使命，有助于促进社会公平和和谐。

2.公益性岗位人员的工资待遇如何（）

A.与普通岗位完全相同

B.由政府提供基本生活费

C.完全免费，不提供任何报酬

D.由用人单位和政府共同承担

答案：B

解析：公益性岗位人员的工资待遇通常由政府提供基本生活费，以确保他们能够基本生活。这些岗位的主要目的是提供就业机会，而不是追求高收入。政府提供的基本生活费体现了对残疾人的一种支持和保障。

3.公益性岗位人员的招聘对象是谁（）

A.所有社会成员

B.仅限于残疾人

C.仅限于高校毕业生

D.仅限于本地居民

答案：B

解析：公益性岗位人员的招聘对象主要是残疾人，这是为了帮助他们解决就业问题，提供更多的就业机会。虽然其他人群也可能申请，但主要目标是服务于残疾人群体。

4.公益性岗位人员的岗位职责是什么（）

A.执行政府决策

B.提供社会服务

C.参与经济活动

D.监督政府工作

答案：B

解析：公益性岗位人员的岗位职责主要是提供社会服务，这包括但不限于社区服务、残疾人辅助服务等。这些岗位的设立是为了更好地服务社会，特别是帮助残疾人群体。

5.公益性岗位人员的合同期限是多久（）

A.没有固定期限

B.1年

C.2年

D.3年

答案：A

解析：公益性岗位人员的合同期限通常没有固定期限，可以根据实际需要灵活调整。这种灵活性有助于根据工作需要和人员情况及时调整岗位设置和人员安排。

6.公益性岗位人员的培训内容是什么（）

A.政治理论

B.业务技能

C.法律法规

D.人文素养

答案：B

解析：公益性岗位人员的培训内容主要是业务技能，这是为了帮助他们更好地履行岗位职责，提供高质量的社会服务。业务技能培训包括具体的工作流程、服务技巧等。

7.公益性岗位人员的考核标准是什么（）

A.政治表现

B.工作绩效

C.个人素质

D.社会影响力

答案：B

解析：公益性岗位人员的考核标准主要是工作绩效，这是为了评估他们是否能够有效地履行岗位职责，提供良好的社会服务。工作绩效包括工作完成情况、服务质量等。

8.公益性岗位人员的选拔方式是什么（）

A.公开招聘

B.内部推荐

C.领导指定

D.招募广告

答案：A

解析：公益性岗位人员的选拔方式主要是公开招聘，这是为了确保选拔过程的公平性和透明度。公开招聘有助于吸引更多的人才，特别是残疾人群体，提供平等的就业机会。

9.公益性岗位人员的职业发展如何（）

A.没有发展空间

B.可以晋升到管理岗位

C.可以参加培训提升技能

D.只能从事简单工作

答案：C

解析：公益性岗位人员的职业发展主要是可以参加培训提升技能，这是为了帮助他们更好地适应工作需求，提高服务质量。虽然晋升到管理岗位的可能性较小，但通过培训提升技能是可行的。

10.公益性岗位人员的社会意义是什么（）

A.提高政府收入

B.促进社会和谐

C.增强组织实力

D.显示社会进步

答案：B

解析：公益性岗位人员的社会意义主要是促进社会和谐，这是通过提供就业机会，帮助残疾人融入社会，减少社会矛盾。这些岗位的设立有助于提升社会公平，促进社会和谐稳定。

11.残疾人联合会提供的服务对象主要是（）

A.所有社会成员

B.仅限于残疾人

C.仅限于残疾人家属

D.仅限于农村居民

答案：B

解析：残疾人联合会是专门为残疾人提供服务和帮助的机构，其主要服务对象是残疾人。通过提供各种支持和服务，帮助残疾人更好地融入社会，提高生活质量。

12.残疾人联合会的工作宗旨是什么（）

A.经济效益最大化

B.社会服务与权益保障

C.政治宣传

D.文化传承

答案：B

解析：残疾人联合会的工作宗旨是提供社会服务与保障残疾人权益，致力于改善残疾人的生活状况，促进社会公平与和谐。

13.残疾人联合会如何开展康复服务（）

A.仅提供医疗费用报销

B.提供康复指导和训练

C.建立康复机构

D.仅进行康复评估

答案：B

解析：残疾人联合会通过提供康复指导和训练来帮助残疾人恢复或改善功能，提高生活质量。这包括物理治疗、职业训练等多种形式的服务。

14.残疾人联合会如何开展教育服务（）

A.仅提供奖学金

B.开设特