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2025标准劳动合同范本

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事（具体工作内容），乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，具体如下：

固定期限劳动合同

本合同自年月日起至年月日止，共计年。

无固定期限劳动合同

本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同自年月日起，至（具体工作任务完成之日）止。

双方约定，本合同续签、变更、解除或终止事宜按照相关法律法规及本合同约定执行。

第二条工作内容与工作地点

工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体职务/岗位）工作，并按照甲方的安排，完成该岗位所规定的工作任务和职责。

工作地点

乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致。

工作调整

乙方同意，甲方可以根据经营情况、乙方的工作表现或乙方的能力，对乙方的工作岗位、职务、职责或工作地点进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

工作时间

乙方的标准工作时间为每周（小时/天），具体安排根据甲方的作息时间执行。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班或延长工作时间，但必须符合相关法律法规的规定。

休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于休息日、节假日、年休假等。具体休假安排由甲方根据实际情况进行安排，乙方应服从甲方的合理安排。

加班与调休

乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班费或安排调休。乙方应通过甲方规定的方式提出加班申请，未经批准的加班不视为有效加班。

第四条劳动报酬

工资标准

乙方的基本工资为每月元（大写：元整），具体支付方式由双方协商确定。乙方的绩效奖金、提成等其他收入按照甲方的规章制度执行。

工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不得无故拖欠。如遇特殊情况，甲方应提前与乙方协商一致。

福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）（如缴纳社会保险、住房公积金等）；

（2）（如提供住房、交通补贴等）；

（3）（如提供餐费补贴、节假日福利等）。

具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应提供相应的社会保险缴纳所需的材料，并配合甲方完成相关手续。

住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家规定执行。

其他福利

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于员工培训、带薪休假、健康检查等。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守法律法规

乙方应严格遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动。

遵守甲方规章制度

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律、职业道德和安全操作规程，维护甲方的合法权益和形象。

保密义务

乙方应当对甲方的商业秘密、