2025河北石家庄市正定县人力资源和社会保障局应届高校毕业生临时公益性岗位招聘45人笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

2025河北石家庄市正定县人力资源和社会保障局应届高校毕业生临时公益性岗位招聘45人笔试模拟试题及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025河北石家庄市正定县人力资源和社会保障局应届高校毕业生临时公益性岗位招聘45人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在处理劳动争议时，用人单位和劳动者应当遵循的基本原则是（）

A.以强制手段解决争议

B.双方平等协商，自愿解决

C.只能通过诉讼途径解决

D.由用人单位单方面决定处理方式

答案：B

解析：劳动争议的处理应当遵循双方平等、自愿协商的原则，这是维护劳动关系和谐稳定的基础。强制手段不利于解决争议，诉讼途径只是其中一种方式，并非唯一途径，用人单位不能单方面决定处理方式。

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >