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投资公司轮岗培训评估制度
一、总则
本公司秉持“创新、专业、共赢”的企业文化，致力于通过轮岗培训评估制度，提升员工综合素质，优化人才结构，增强公司整体竞争力，实现员工与公司的共同成长，同时积极履行社会责任，追求良好的社会效益。轮岗培训评估制度遵循公平、公正、公开原则，注重培养员工多领域的专业能力，契合扁平化管理理念，打破部门壁垒，促进信息流通与协作。
二、适用范围
本制度适用于投资公司全体正式员工。对于新入职员工，在试用期结束后根据公司安排参与轮岗培训；对于在职员工，依据公司发展需求、个人职业规划以及绩效表现等因素安排轮岗培训。
三、组织架构与职责分工
1.培训管理委员会
由公司高
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
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