《伤亡事故报告 调查处理制度》.docVIP

《伤亡事故报告调查处理制度》

伤亡事故报告调查处理制度生产平安事故报告处理是平安管理的一项重要内容。

其目的是防止事故扩大，削减与之有关的损害和损失，吸取教训，防止同类事故的再次发生。

事故管理的基本任务是对事故的调查、分析、探讨、报告、处理、统计和档案管理等一系列工作的总称。

事故管理是企业平安管理的一项重要工作，这项工作具有严谨的技术性和严格的政策性。

通过办理意外损害保险、搞好事故管理，对驾驭事故信息，相识潜在的危急隐患，提高企业平安管理水平，实行有效的防范措施，防止事故重复发生，具有特别重要的作用。

一、事故分类为了评价企业平安状况，探讨发生事故的缘由和有关规律，在对伤亡事故进行统计分析的过程中，须要对事故进行科学的分类。

1．按损害程度分类(对损害个体)(1)重大人身险肇事故指险些造成重伤、死亡或多人伤亡的事故。

下列状况下包括在内：

①非生产区域、非生产性质的险肇事故；②虽发生了生产或设备事故，但不至于引起人身伤亡的事故；③一般违章行为。

(2)轻伤职工受伤后歇工满一个工作日以上，但未达到重伤程度的损害。

(3)重伤凡有下列状况之一者均列为重伤：

①经医生诊断为残废或可能为残废者；②伤势严峻，须要进行较大手术才能挽救的；③人体部位严峻烧伤、烫伤、或虽非要害部位，但烧伤部位占全身面积三分之一以上；④严峻骨折、严峻脑震荡；⑤眼部受伤较重，有失明可能；⑥手部损害，大拇指轧断一节的；其他四指中任何一节轧断两节或任何两指各轧断一节的；局部肌肉受伤甚重、引起功能障碍，有不能自由伸屈的残废可能；⑦脚部损害，脚趾轧断三节以上；局部肌肉受伤甚重；引起机能障碍，有不能行走自如残废可能的；⑧内脏损害，指内出血或伤及腹膜等；⑨不在上述范围内的损害，经医生诊断后，认为受伤较重，可参照上述各点，由企业提出初步看法，报当地平安生产监督管理机构审查确定。

(4)死亡第六届国际劳工统计会议规定，造成死亡或永久性全部丢失劳动实力的每起事故相当于损失7500工作日，这是假定死亡或丢失劳动实力者的平均年龄为33岁，死或残后丢失了25年劳动时间，每年劳动300天，则损失的工作日数为300X257500(工作日)。

2．按一次事故的伤亡严峻度分类为便于管理，国家伤亡事故报告规程做出如下分类：

①轻伤事故，指只有轻伤的事故；②重伤事故，负伤人员中只有重伤而无死亡的事故；③重大伤亡事故，指一次死亡1～2人的事故；④特殊重大伤亡事故，指一次死亡3人以上(含3人)的事故。

3．按致伤缘由分类国家标准按职工受伤的缘由，将事故分为20类：

(1)物体打击(指落物、滚石、锤击、裂开、崩块、碰伤，但不包括爆炸引起的物体打击)；(2)车辆损害(包括铰、压、撞、颠覆等)；(3)机器工具损害(包括铰、碾、戳)；．(4)起重损害；(5)触电(包括雷击)；(6)淹溺；(7)烧烫；(8)火灾；(9)刺割(指机器损害处的刺割，如钉子扎脚、尖刃物划破等)；(10)高处坠落(包括由高处落地和由平地坠入地坑)；(11)坍塌；(12)冒顶；(13)透水；(14)放炮；(15)火药爆炸(指生产、运输、贮存过程中的意外爆炸)；(16)瓦斯爆炸(包括煤粉爆炸)；(17)锻炉和受压容器爆炸；(18)其他爆炸(包括化学物质爆炸、炉膛钢水爆炸等)；(19)中毒和窒息；(20)其他损害(扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤等)。

4．按管理因素分类为了从管理方面加强平安工作，我国有的行业还规定导致伤亡事故的缘由，做如下分类：

①设备、工具、附件有缺陷；②防护、保险、信号等装备缺乏或有缺陷；③个人防护用品缺乏或有缺陷；④光线不足或地点及通风状况不良；⑤没有操作规程、制度或不健全；⑥劳动组织不合理；⑦对现场工作缺乏指导或指导有错误；⑧设计有缺陷；⑨不懂操作技术；⑩违反操作规程或劳动纪律；⑩其他。

其中又分为物质缘由(①～④)、管理缘由(⑤～⑨)、人为缘由(⑩)，当一起事故涉及多个缘由时，必需从中找出一条最主要的缘由。

事故分类的方法和粗细取决于对伤亡事故进行统计的目的和范围。

上级管理部门须要综合驾驭全局伤亡事故的状况，事