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2025广西广林资本投资集团有限公司公开招聘3人（第二批）笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公共场所遇到突发事件时，下列做法错误的是（）

A.保持冷静，听从现场工作人员指挥

B.逆着人流方向移动，寻找出口

C.使用手机向家人报平安，确保家人安心

D.远离危险区域，寻找安全地带

答案：B

解析：遇到突发事件时，保持冷静听从指挥是首要原则。逆着人流方向移动容易造成拥堵和踩踏，不利于快速疏散。应顺应人流方向，寻找最近的安全出口。使用手机报平安可以缓解家人的担忧，但不应影响自身逃生。远离危险区域，寻找安全地带是正确的逃生方式。

2.机关单位公文处理的基本原则是（）

A.先急后缓，先内后外

B.统一规范，实事求是

C.先外后内，先缓后急

D.逐级审批，层层把关

答案：B

解析：公文处理的基本原则是统一规范和实事求是。统一规范要求格式、程序、时限等符合规定；实事求是要求内容真实、客观，反映实际情况。其他选项描述的是具体操作方法，而非基本原则。

3.调查研究过程中，收集资料的主要方法包括（）

A.查阅文献、实地考察、访谈座谈

B.问卷调查、实验测试、数据分析

C.案例分析、统计计算、专家咨询

D.比较研究、逻辑推理、实地观察

答案：A

解析：调查研究收集资料的主要方法包括查阅文献、实地考察和访谈座谈。查阅文献可以获取历史和理论资料；实地考察可以直观了解情况；访谈座谈可以收集当事人意见。其他选项中，问卷调查、实验测试、数据分析等更多属于数据分析方法；案例分析、统计计算、专家咨询等属于研究手段；比较研究、逻辑推理、实地观察等属于研究方法，但不是资料收集的主要方式。

4.事业单位工作人员年度考核结果分为（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、合格、不合格

C.先进、合格、不合格

D.优秀、合格、基本合格

答案：A

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是根据《事业单位工作人员考核暂行规定》明确的标准，用于评价工作人员年度工作表现。

5.行政复议的申请期限一般为（）

A.30日内

B.60日内

C.90日内

D.180日内

答案：B

解析：根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。特殊情况可延长30日。

6.在工作中遇到同事冲突时，恰当的处理方式是（）

A.明哲保身，不参与其中

B.坚持己见，说服对方

C.中立协调，帮助解决分歧

D.向领导汇报，让领导处理

答案：C

解析：同事冲突时，恰当的处理方式是中立协调。作为同事之间的问题，应先尝试通过沟通化解矛盾，帮助双方找到共同点，避免冲突升级。明哲保身可能导致问题恶化，坚持己见容易激化矛盾，直接汇报领导可能使问题复杂化。

7.机关单位印章管理的基本要求是（）

A.专人保管，严格审批，规范使用

B.集中保管，随意使用，定期检查

C.分散保管，简化审批，特殊使用

D.专人保管，无审批限制，经常使用

答案：A

解析：机关单位印章管理的基本要求是专人保管、严格审批、规范使用。专人保管确保责任明确；严格审批防止滥用；规范使用保证印章效力。其他选项中，集中保管、分散保管、随意使用、无审批限制等都不符合印章管理规范。

8.起草公文时应注意（）

A.语气强硬，表达直接

B.内容详尽，结构完整

C.文字晦涩，避免通俗

D.格式随意，顺序灵活

答案：B

解析：起草公文时应注意内容详尽、结构完整。公文需要准确传达信息，要求内容全面、逻辑清晰；结构完整包括标题、主送机关、正文、落款等要素。语气应客观平和，文字应简洁明了，格式需符合规范。

9.事业单位招聘中，回避制度适用于（）

A.直接亲属关系

B.朋友关系

C.同学关系

D.上下级关系

答案：A

解析：事业单位招聘中，回避制度适用于直接亲属关系。根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与单位负责人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或者与现有工作人员有上述亲属关系的，应实行回避。

10.处理突发事件时，首要原则是（）

A.控制舆论，避免影响

B.确保安全，及时报告

C.保留证据，追究责任

D.维护秩序，恢复原状

答案：B

解析：处理突发事件时，首要原则是确保安全，及时报告。保障人员生命安全是最高优先事项；及时向相关部门报告可以启动应急机制，争取救援时间。控制舆论、保留证据、维护秩序等工作应在确保安全的前提下进行。

11.事业单位工作人员的考核结果作为（）

A.晋升职务的惟一依据

B.绩效奖励的重要参考

C.调