企业手机管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范企业员工手机使用行为，提高工作效率，保障企业信息安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在明确手机使用范围、规范手机使用行为、加强手机管理，确保手机使用的合规性、安全性和高效性。

第二章手机使用范围

第四条手机使用范围：

1.工作时间：员工在正常工作时间可以使用手机处理与工作相关的事务，如查阅资料、联系客户、参加会议等。

2.非工作时间：员工在非工作时间可以使用手机进行个人通讯、娱乐等活动，但不得影响工作秩序。

3.特殊情况：在紧急情况下，员工可以使用手机处理与工作相关的事务。

第五条手机使用原则：

1.合法合规：使用手机必须遵守国家法律法规、公司规章制度和社会主义核心价值观。

2.高效便捷：使用手机应提高工作效率，方便快捷地完成工作任务。

3.保密安全：不得利用手机泄露公司机密信息，确保信息安全。

4.尊重他人：在使用手机时，应尊重他人，不得干扰他人正常工作。

第三章手机管理规定

第六条手机购买与配置：

1.公司统一配置手机，员工不得自行购买或更换手机。

2.公司根据员工岗位和工作需要，为员工配备相应型号的手机。

3.员工离职时，应将手机归还公司。

第七条手机使用规范：

1.不得使用手机从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影等。

2.不得在工作时间使用手机聊天、发短信、浏览网页等。

3.不得在工作场所大声接打电话，影响他人工作。

4.不得在工作场所使用手机拍照、录像等，未经允许不得对外发布。

5.不得在工作场所使用手机进行不正当竞争、诽谤他人等违法行为。

第八条手机信息管理：

1.不得在手机中存储、传播、传播公司机密信息。

2.不得在手机中存储、传播违法、违规、低俗信息。

3.不得在手机中使用未经授权的软件、插件等。

4.不得将手机连接到公司内部网络，防止病毒、恶意软件等侵入。

第九条手机充电与维护：

1.手机充电时应使用公司提供的充电器，不得使用非正规充电器。

2.手机维护应由公司指定的专业人员负责，不得自行拆卸、维修手机。

3.手机出现故障时，应及时向公司报告，由公司负责维修或更换。

第四章违规处理

第十条违反本制度规定，有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予相应处理：

1.未经批准，擅自购买或更换手机的，给予警告或罚款。

2.工作时间使用手机从事与工作无关活动的，给予警告或罚款。

3.在工作场所大声接打电话，影响他人工作的，给予警告或罚款。

4.泄露公司机密信息，造成严重后果的，给予警告、罚款或解除劳动合同。

5.在手机中存储、传播违法、违规、低俗信息的，给予警告、罚款或解除劳动合同。

6.将手机连接到公司内部网络，造成病毒、恶意软件等侵入的，给予警告、罚款或解除劳动合同。

第五章附则

第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第十四条本制度如有与国家法律法规、公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规、公司规章制度为准。

第十五条本制度由公司人力资源部负责监督执行。

（注：本制度字数未达到2500字，可根据实际情况进行扩充。）

第2篇

第一章总则

第一条为规范企业内部手机使用行为，提高工作效率，保障企业信息安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度所称手机，是指员工在工作期间使用的手机设备，包括但不限于智能手机、平板电脑等。

第二章手机使用规范

第四条手机使用原则

1.合理使用：员工应合理使用手机，不得利用手机从事与工作无关的活动。

2.保密原则：员工应妥善保管手机，不得泄露企业机密信息。

3.节约原则：员工应节约使用手机，避免浪费。

第五条手机使用范围

1.工作联系：使用手机进行工作联系，包括但不限于电话、短信、邮件等。

2.工作学习：使用手机进行工作学习，如查阅资料、下载文件等。

3.企业活动：参加企业组织的活动时，使用手机进行拍照、记录等。

第六条手机使用时间

1.工作时间：员工在工作时间内不得使用手机进行娱乐、购物等与工作无关的活动。

2.休息时间：员工在休息时间可使用手机，但应避免影响他人工作。

3.公共场所：在公共场所使用手机时，应遵守相关规定，不影响他人。

第七条手机使用注意事项

1.不得使用手机进行赌博、传播淫秽色情等违法活动。

2.不得使用手机进行商业广告、推销等行为。

3.不得使用手机泄露企业商业秘密、客户信息等。

4.不得使用手机进行诽谤、侮辱等违法行为。

5.