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考勤管理表格设计示例范本样板

1.表格标题：考勤管理表格

2.表格字段：

-姓名：员工的姓名

-工号：员工的工号

-部门：员工所属的部门

-入职日期：员工入职的日期

-请假类型：员工的请假类型，可选项有事假、病假、年假等

-请假起始日期：员工请假的起始日期

-请假结束日期：员工请假的结束日期

-缺勤原因：员工缺勤的具体原因

-迟到次数：员工迟到的次数

-早退次数：员工早退的次数

-加班小时数：员工加班的小时数

3.表格列示例：

|姓名|工号|部门|入职日期|请假类型|请假起始日期|请假结束日期|缺勤原因|迟到次数|早退次数|加班小时数|

|----|----|-----|---------|--------|------------|------------|--------|--------|--------|----------|

|张三|001|人力部|2020/1/1|事假|2020/1/5|2020/1/6|家庭原因|0|0|0|

|李四|002|财务部|2019/5/1|病假|2020/2/1|2020/2/3|流感|2|0|0|

|王五|003|技术部|2018/8/1|年假|2020/5/1|2020/5/5|结婚|0|0|0|

|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|

4.表格说明：

-请假起始日期和请假结束日期用于记录员工请假的具体时间段。

-缺勤原因用于记录员工缺勤的具体原因，如外出办事、加班等。

-迟到次数用于记录员工迟到上班的次数，以便统计迟到情况。

-早退次数用于记录员工早退下班的次数，以便统计早退情况。

-加班小时数用于记录员工加班的小时数，以便统计加班情况。

-表格中可以继续添加其他字段，以满足具体的考勤管理需求，如出差情况、外出情况等。

5.使用建议：

-在每月初，将表格复制一份，作为新的考勤管理表格，以记录当月的考勤情况。

-每日或每周，及时更新员工的请假、迟到、早退和加班情况，确保数据的准确性。

-定期进行数据汇总和分析，例如统计每位员工的请假次数、迟到次数、早退次数以及加班情况，以便管理人员进行考勤管理和绩效评估。