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论劳动合同解除：法律规制、实践困境与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代市场经济中，劳动关系是社会经济关系的重要组成部分，而劳动合同则是劳动关系的核心载体。劳动合同的解除作为劳动关系终结的一种重要方式，在整个劳动法律体系中占据着关键地位，对劳动者、用人单位以及社会经济的稳定与发展都有着深远的影响。

从劳动者的角度来看，劳动合同的解除直接关系到他们的就业稳定、经济收入以及职业发展前景。一份稳定的工作不仅是劳动者获取经济来源的基础，更是他们实现自我价值、融入社会的重要途径。当劳动合同被不当解除时，劳动者可能面临失业的困境，这不仅会使他们失去经济收入，还可能对其心理和生活造成巨大的压力