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2025版劳动合同变更协议书模板

劳动合同变更协议书

本劳动合同变更协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（填写具体地点）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为进一步明确双方的权利和义务，经友好协商，双方一致同意对原合同的部分条款进行变更，并达成如下协议：

第一条变更的背景与依据

1.1甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致对原合同进行变更。

1.2本协议的变更内容为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力，原合同未被变更的部分仍继续有效。

第二条变更的主要内容

2.1工作内容的变更

经双方协商一致，乙方的工作岗位由变更为，工作职责相应调整为。乙方同意并接受调整后的工作内容和职责。

2.2工作地点的变更

经双方协商一致，乙方的工作地点由变更为。乙方同意并接受新的工作地点安排。

2.3劳动报酬的调整

根据变更后的工作内容，双方同意对乙方的劳动报酬进行如下调整：

原月工资为人民币元（大写：元整），现调整为人民币元（大写：元整）。

原劳动报酬的支付方式保持不变，仍为每月日前通过银行转账支付。

2.4工作时间的调整

根据变更后的工作岗位和工作内容，双方同意对乙方的工作时间进行如下调整：

原工作时间为标准工时制（每日8小时，每周40小时），现调整为（填写具体工作时间，例如：每日8小时，每周40小时；或综合工时制或不定时工时制，需注明批准文件）。

2.5其他条款的变更

双方同意对原合同中其他相关条款进行如下变更：

原合同第条“培训与服务期”修改为：。

原合同第条“保密义务”修改为：。

第三条变更的生效与履行

3.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有约束力，双方应严格按照本协议的约定履行。

3.2本协议的生效不影响原合同未变更部分的履行，双方仍应遵守并履行原合同中未变更的义务。

3.3双方应当在本协议签署后日内完成各自内部的审批流程，并将相关变更事项告知其他相关方（如劳动行政部门、社会保险经办机构等）。

第四条变更的法律效力

4.1本协议是对原合同的部分条款进行变更，未涉及的条款继续保持原合同的约定，具有同等法律效力。

4.2本协议的签订和履行应当符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方应当遵守法律、法规和本协议的约定，任何一方不得违反法律、法规的强制性规定。

4.3如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

第五条违约责任

5.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

5.2因一方的违约行为导致本协议无法履行或被解除的，违约方应当承担相应的法律责任，并赔偿对方的全部损失。

第六条争议的解决

6.1本协议的签订、履行、变更、解除或终止，如发生争议，双方应当通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议的签署不代表原合同的解除或终止，原合同的其他条款仍然有效，双方仍应遵守并履行。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.4本协议自签订之日起生效。

甲方