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2025电商平台员工劳动合同(示范文本)

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限合同。

第二条工作内容和工作地点

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（员工）在岗位工作。乙方的工作地点为，甲方根据经营需要调整乙方的工作地点或工作岗位时，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排为。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。

甲方应保证乙方的休息时间符合劳动法律法规的相关规定。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行核定。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。

乙方享有元/月的岗位津贴、元/月的绩效奖金及其他补贴，具体标准以甲方规章制度为准。

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，加班工资按基本工资的%计算。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供元/月的住房补贴、元/月的交通补贴及其他福利待遇。

乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长为天。

甲方为乙方提供元/年的采暖补贴、元/年的节假日福利以及其他福利。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训和健康检查，确保乙方的身心健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（4）乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同，续订合同的具体内容由双方另行商定。

第九条其他条款

甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，任何一方违反本合同的约定，应当依法承担违约责任。

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

签订日期：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

签订日期：