《职业技能等级认定实施工作流程（试行）》.pdfVIP

职Q技能等怒认定安施工行•次彩

试（行）

为深化技能人才评价制度改革，推动建立职业技能等级制度

加强技能人才队伍建设，做好职业技能等级认定实施工作，特制

定本工作流程。

一、信息公开

各评价机构须在官方网站和备案地等级认定场所显著位置公

示以下内容：

（一）机构信息。包含机构名称、机构地址、备案号、认定

职业（工种）及级别、联系方式等基础信息。

（二）组织架构。包含等级认定组织机构图以及各部门的岗

位职责。

三（）质量督导。包含评价机构质量督导人员名单以及面向

社会的监督、投诉、举报电话，省、市（州）职业技能鉴定指导

中心监督电话。

（四）制度规范。包含工作人员守则、考务管理制度、题库

管理制度、档案管理制度等相关工作制度。

五（）收费标准。评价机构备案职业（工种）各级别收费标准。

二、工作流程

评价机构要落实职业技能等级认定主体责任，在国家职业技

能标准或行业企业工种岗位评价规范的基础上，严格审核考生资

格，落实场地、设施设备和考评人员，按照职业技能等级认定工

作实施方案，明确职责分工，规范等级认定流程，规范命制认定

试题，严谨开展认定工作。

一（）发布公告。各评价机构应根据工作安排及时制定半年

或全年度考核认定公告，并向社会公布。认定公告内容包括：报

名时间、审核时间、考核时间、认定职业（工种）及级别、考核

地点、申报材料、认定职业国家职业技能标准或经人力资源社会

保障部备案的行业标准及评价规范、收费标准、联系方式等，认

定公告按属地管理权限通过四川省职业技能等级认定申报系统

（网址：pany.jianguan.online；路径：备案申报一方案和资料

信息）报省、市（州）职业技能鉴定指导中心备案。

二（）计划申报。

1.计划名称要求。四川省职业技能等级认定申报系统创建计划

名称格式要求：考试日期（8位数字格式）一机构简称一考点名称

一职业名称一****年第**批（若一场计划存在多个职业则只写一

个职业名称加上职业数量），样例：20230121—省鉴定中心一省

考试基地一储汇业务员（8）-2023年第1批。

2.计划内容要求。评价机构在四川省职业技能等级认定申报系

-2-

统制定考试计划时，同一时间段同一考点进行的认定考试创建一

次计划。申报计划内容包括：考生报名信息、考评员信息、督导

员信息、单位负责人签字盖章的认定计划诚信承诺书（附件1）、

《四川省职业技能等级认定个人申报表》（附件2）等0考试地点

需填写考场名称与具体地址，例如：四川省职业技能鉴定指导中

心（四川省青羊区东二巷18号）。

3.计划时间要求。评价机构通过四九省职业技能等级认定申报

系统按照属地管理权限创建认定计划，认定计划须提前15个工作

提交，不得随意作废更改（因疫情等特殊情况除外）。社会评

价组织认定时间不得设置在国家法定节假期间。

4.计划人数要求。每个职业（工种）申报批次考核人数不足

10人时不予组织考核。

三（）资质审核。严格执行承诺告知制，评价机构要落实主

体责任，严格按照国家职业技能标准或备案的行业企业评价规范

对考生承诺内容和佐证材料真实性进行资格审核，上传《四川省

职业技能等级认定个人申报表》（附件2）和真实有效的佐证材料，

考生应向评价机构签订、提供个人诚信承诺书。符合报考条件的

考生方可录入四川省职业技能等级认定申报系统、创建认定计划。

（四）考点设置。评价机构按照《四川省技能人才评价机构

职业技能等级认定工作指导手册》技术要求确定理论知识考核场

地，配备满足考核职业（工种）条件的设施设备、监控设备。

用人单位可根据国家职业技能标准或已备案的行业企业评价

规范，结合企业生产经营特点和实际需要，自主运用评价方法，

同。在线考试平台应具备考试、阅卷、组卷、题库等公安部门备