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2025短期用工合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（以下简称“用人单位”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方提供短期用工服务，乙方同意为甲方提供相关服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限为年月日至年月日（以下简称“合同期限”）。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位）工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

（1）按照甲方的要求完成分配的（具体工作内容）；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、岗位进行调整，双方应当另行协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2乙方如因工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月向乙方支付劳动报酬人民币元（大写：元整），作为乙方提供本合同约定服务的对价。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利补贴，具体标准由双方另行约定。

4.4乙方如需支付个人所得税，由甲方依法代扣代缴。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）根据工作需要，调整乙方的工作内容或岗位；

（2）监督乙方的工作，要求乙方遵守甲方的规章制度；

（3）按照本合同约定支付劳动报酬；

（4）有权要求乙方保守甲方的商业秘密及与工作相关的其他秘密。

5.2乙方的义务：

（1）按时完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）不得从事任何损害甲方利益的行为；

（3）保守甲方的商业秘密及与工作相关的其他秘密；

（4）如因个人原因无法继续履行本合同，应提前日以书面形式通知甲方并协商解决。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2甲方应依法为乙方缴纳相关社会保险费用，具体包括（险种）。

6.3乙方在工作期间享有休息、休假的权利，具体按照甲方的规章制度执行。

6.4乙方在工作期间如发生工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期限内，如遇下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在合同期限内，如遇下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬连续超过日；

（2）甲方未为乙方提供符合国家法律法规的劳动条件。

7.4本合同到期后自动终止，双方如需续签，应于合同期限届满前日协商一致并签订书面补充协议。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿造