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20XX年乡村医生从业考核工作方案五篇

XX县区南木镇卫生院乡村医生考核工作实

施方案

为认真贯彻执行国务院《乡村医生从业管理条例》、卫生部《乡村医生考核办法》和《广西壮族自治区乡村医生公共卫生工作绩效考核办法（试行）》，强化依法行政意识，加强乡村医生管理，提高乡村医生队伍素质，更好地服务于广大农村群众，结合我市实际，特制定本实施方案。

一、提高认识、加强领导，确保考核工作顺利实施乡村医生考核工作，是农村卫生管理工作的一项重要内容，是落实《乡村医生从业管理条例》的具体表现，是合理解决乡村医生待遇和乡村医生从业资格的前提，是强化乡村一体化管理、规范村卫生所（室）标准化建设的基础，是关系乡村医生切身利益及基层卫生队伍稳定的大事，考核工作涉及面广，政策性强。因此，要高度重视，把对乡村医生考核工作作为规范乡村医生从业行为、提高乡村医生整体素质、强化为群众服务的重要措施，认真加以落实，并严格按照考核的内容、程序、时间安排、任务及职责，确保考核工作有序进行。

二、考核对象

考核对象经卫生行政部门依法注册并取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构从事预防保健和一般医疗服务且

服从卫生行政部门管理的在岗乡村医生（含在村卫生所、室执业的执业医师、执业助理医师，以下同）。

三、考核内容

乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

（一）业务考评主要包括：

1、业务水平考核：由市乡村医生考核委员会组织专家组命题进行笔试考核，考核内容分医学基础理论（含中、西医，临床技能）；

2、开展个人述职：由乡村医生本人评定，从事乡村医生工作以来主要做了哪些工作（医疗、公共卫生、爱国卫生、健康教育、新农合等），取得了什么成效，受到的奖励或处罚，存在的问题等；

3、工作任务完成情况考核。由各考核小组检查乡村医生平时工作记录、医疗文书记载和学习培训情况，依法执业和医疗纠纷防控等工作，并认真填写考核记录。

4、在岗工作时间。一直在村级卫生室（所）从事预防保健工作，并完成了上级交办的工作任务。

（二）职业道德评定主要包括：

1、召开座谈会。应当由考核小组负责组织，并有签到册及影像资料存档备查。

2、利用座谈会的形式，充分听取村卫生所（室）、乡村医生、所在村村民委员会和村民的意见，并形成书面评定记录。

四、成立考核机构及职责

（一）成立乡村医生考核委员会

主任：甘志华

副主任：欧阳武、肖辉、余国胜、聂伏龙、鄢飞鹏成员：周焕武、刘强、聂殷、谢六平、周群力

乡村医生考核委员会负责组织全市乡村医生考核工作，委员会设立考核办公室，办公室设在卫生局卫协会，刘强兼办公室主任，具体负责对考核工作进行管理、落实与监督，并将考核工作情况进行审核汇总后进行上报。

（二）成立乡村医生考核小组

各乡镇（街道）卫生院要成立由卫生院领导为组长，医疗、预防、妇幼、护理、公共卫生和合作医疗管理中心相关人员、乡村医生代表为成员的考核小组，落实本乡镇的考核工作，并于2009年8月30日前将考核小组名单报我局考核委员会备案。

五、考核方法和程序

（一）考核培训工作及通知。市乡村医生考核委员会召开全市乡村医生考核工作培训会议，及时通知应考核的乡村医生按规定接受考核工作，考核时间另行通知。

（二）考核程序及方式

1、第一阶段

各乡镇（街道）卫生院必须完成符合规定的乡村医生的业务考评（除业务水平考核由市考核委员会负责外）和职业道德评定工作，并上报乡村医生业务考评、职业道德评定等相关材料。

2、第二阶段

由市乡村医生考核委员会完成业务水平考核试卷印制。全市统一组织乡村医生业务水平考核（笔试）。

各乡镇（街道）卫生院考核小组负责组织乡村医生业务水平考核，市乡村医生考核委员会委派相关人员进行现场考核监督。

月底前完成乡村医生业务考核和职业道德评定工作。

六、考核结果、通知及公示

（一）乡村医生考核结果。分为优秀、合格和不合格。卫生局将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。

（二）由市乡村医生考核委员会将综合评定考核结果，通过考核小组书面送达乡村医生，并由其对考核结果签署意见。

（三）申请复核。乡村医生如对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起5日内，向考核委员会（小组）提出复核申请，考核委员会（小组）在接到复核申请之日起5个工作日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见以书面形式通知乡村医生本人。

（四）乡村医生经考核优秀的，