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最新2025年“两节”期间根治欠薪冬季专项行动工作总结汇报3篇

第一篇

2025年“元旦、春节”（以下简称“两节”）期间，根治欠薪冬季专项行动是保障广大劳动者合法权益、维护社会稳定和谐的重要举措。我单位高度重视，精心组织，扎实推进各项工作，现将专项行动工作总结如下。

工作开展情况

1.加强组织领导，明确责任分工：成立了以主要领导为组长的根治欠薪冬季专项行动领导小组，明确各成员单位职责分工，建立健全协调联动机制。多次召开专题会议，对专项行动进行全面动员部署，制定详细的工作方案，确保专项行动有序开展。同时，建立工作台账，对欠薪案件实行销号管理，做到事事有落实、件件有回音。

2.广泛宣传引导，营造良好氛围：充分利用多种渠道，广泛宣传劳动保障法律法规和根治欠薪政策措施。通过发放宣传资料、张贴宣传海报、举办专题讲座、在线答疑等形式，深入企业、工地、社区，向用人单位和劳动者普及劳动维权知识。活动期间，累计发放宣传资料[X]余份，张贴宣传海报[X]余张，举办专题讲座[X]场次，在线答疑[X]余次，有效提高了用人单位依法用工意识和劳动者依法维权能力。

3.全面排查隐患，精准掌握底数：组织开展拉网式、地毯式排查，对辖区内所有在建工程项目和重点企业进行逐一排查。重点检查用人单位劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、劳动用工管理等情况，及时发现和消除欠薪隐患。共检查用人单位[X]家，涉及劳动者[X]人，发现欠薪隐患[X]处，当场整改[X]处，下达责令改正决定书[X]份。

4.强化执法检查，严厉打击欠薪行为：加大劳动保障监察执法力度，对排查发现的欠薪案件，依法快立快查快处。加强与公安、法院、检察院等部门的沟通协作，建立健全行政执法与刑事司法衔接机制，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，及时移送司法机关依法处理。专项行动期间，共受理欠薪举报投诉案件[X]件，为[X]名劳动者追讨工资报酬[X]万元，移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件[X]件，有力维护了劳动者合法权益。

5.畅通维权渠道，及时化解矛盾纠纷：进一步畅通劳动维权渠道，设立专门的欠薪投诉举报电话和邮箱，安排专人负责接听和处理。建立欠薪案件快速响应机制，对群众反映的欠薪问题，第一时间受理、第一时间调查、第一时间处理。同时，加强劳动争议调解仲裁工作，充分发挥基层调解组织作用，及时化解劳动纠纷。共受理劳动争议案件[X]件，调解成功率达到[X]%。

工作成效

1.欠薪案件数量明显下降：通过全面排查和严厉打击，“两节”期间欠薪案件数量较去年同期明显下降，有效遏制了欠薪问题高发态势，维护了劳动者合法权益和社会稳定。

2.劳动者维权意识显著提高：通过广泛宣传引导，劳动者对劳动保障法律法规和维权渠道有了更深入的了解，依法维权意识显著提高。越来越多的劳动者能够主动与用人单位签订劳动合同，积极维护自身合法权益。

3.用人单位依法用工意识不断增强：通过加强执法检查和宣传教育，用人单位对劳动保障法律法规的认识更加深刻，依法用工意识不断增强。大部分用人单位能够自觉遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资，规范劳动用工管理。

4.部门协作配合更加紧密：通过建立健全协调联动机制，各成员单位之间的沟通协作更加紧密，形成了工作合力。在欠薪案件处理过程中，各部门各司其职、密切配合，实现了信息共享、资源整合，提高了工作效率和执法效果。

存在的问题

1.部分用人单位法律意识淡薄：仍有部分用人单位对劳动保障法律法规认识不足，存在侥幸心理，不依法签订劳动合同、拖欠劳动者工资等违法行为时有发生。

2.工程建设领域欠薪问题依然突出：工程建设领域市场秩序不够规范，存在违法分包、转包、挂靠等现象，导致工资支付责任难以落实，欠薪问题依然突出。

3.劳动保障监察力量相对薄弱：随着经济社会的快速发展，劳动保障监察对象不断增多，劳动保障监察任务日益繁重。而目前劳动保障监察机构人员编制有限，执法装备和技术手段相对落后，难以满足工作需要。

4.劳动者维权能力有待提高：部分劳动者文化水平较低，对劳动保障法律法规了解不够，不知道如何依法维权。同时，一些劳动者缺乏证据意识，在遇到欠薪问题时，不能及时收集和保存相关证据，给维权工作带来一定困难。

下一步工作计划

1.持续加强宣传教育：进一步加大劳动保障法律法规和根治欠薪政策措施的宣传力度，创新宣传方式方法，提高宣传效果。通过开展专题培训、案例分析等活动，不断增强用人单位依法用工意识和劳动者依法维权能力。

2.加强工程建设领域监管：进一步规范工程建设领域市场秩序，加强对建设单位、施工总承包企业、分包企业的监管，严格落实工资支付保障制度。建立健全工程建设领域欠薪预警机制，及时发现和化解欠薪隐患。

3.加强劳动保障监察队伍建设：加大劳动保障监察机构人员编制和经费投入，加强执法装备和技术手段建