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2025标准劳动合同样本「试用版」

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方为试用期员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，试用期为个月，试用期工资为人民币元/月（大写：元整）。试用期满后，乙方经考核合格，甲方正式录用乙方，双方按本合同约定条款履行；若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在（部门/岗位名称）担任（职务/职位），并严格遵守甲方的岗位职责要求。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

（1）

（2）

（3）

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年假及其他符合法律规定或甲方制度的假期。具体假期安排由甲方根据实际情况统一安排。

3.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方应服从安排。加班的工资计算及支付方式按照国家法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1试用期期间，乙方的工资为人民币元/月（大写：元整）。试用期满转正后，乙方的工资标准为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的岗位、绩效、贡献等因素进行调整。

4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，乙方确认收款账户为：。

4.3乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和发放方式按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

5.2甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物、培训机会、团队活动等，具体待遇以甲方规章制度为准。

5.3乙方享有依法规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排，不得无故迟到、早退或旷工。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料、客户资料等泄露给第三方或用于个人牟利。

6.4乙方不得从事与甲方存在竞争关系的兼职工作，不得在合同期内自营或参与经营与甲方同类业务的公司。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2解除

（1）协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同，解除时间以书面协议为准。

（2）甲方解除：在试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同；在试用期后，若乙方严重违反劳动纪律或甲方