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2025中国电信股份有限公司亳州分公司外包人员招聘1人（安徽）考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，上行文一般使用的文种是（）

A.通知

B.报告

C.请示

D.函

答案：C

解析：上行文是指下级机关向上级机关汇报工作、请示指示的公文。上行文一般使用报告、请示等文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

2.调查研究的基本方法是（）

A.文献研究法

B.实地调查法

C.专家咨询法

D.案例分析法

答案：B

解析：调查研究的基本方法是实地调查法，包括访谈、观察、问卷等方式，通过直接接触研究对象，获取第一手资料。文献研究法是通过查阅已有的文献资料来获取信息。专家咨询法是通过向专家请教来获取专业意见。案例分析法是通过分析典型案例来总结经验教训。

3.公文传阅时应注意的事项不包括（）

A.先阅后签

B.及时传阅

C.妥善保管

D.随意摘抄

答案：D

解析：公文传阅应注意先阅后签，确保传阅顺序和记录准确；及时传阅，避免延误工作；妥善保管，防止丢失或泄密。随意摘抄会破坏公文的完整性，不符合传阅要求。

4.会议纪要的主要内容不包括（）

A.会议时间地点

B.参会人员

C.会议决议

D.个人发言记录

答案：D

解析：会议纪要主要记录会议的时间地点、参会人员、会议主要内容、讨论情况和会议决议等。个人发言记录通常不需要全部写入会议纪要，只需记录重要的观点和决定。

5.公文处理的基本原则不包括（）

A.及时准确

B.简洁高效

C.保密安全

D.个人利益优先

答案：D

解析：公文处理的基本原则包括及时准确、简洁高效、保密安全等，旨在确保公文处理的规范性和有效性。个人利益优先不符合公文处理的要求。

6.在公文写作中，引言部分的主要作用是（）

A.提出问题

B.分析问题

C.解决问题

D.总结问题

答案：A

解析：引言部分的主要作用是提出问题，交代背景，引出下文。分析问题、解决问题、总结问题通常在正文部分进行。

7.公文的语言风格应该是（）

A.生动形象

B.庄重严谨

C.通俗易懂

D.夸张比喻

答案：B

解析：公文的语言风格应该是庄重严谨，符合公文的严肃性和规范性。生动形象、通俗易懂、夸张比喻等风格不适合公文写作。

8.公文拟稿时应注意的事项不包括（）

A.符合政策法规

B.格式规范

C.内容完整

D.个人意见突出

答案：D

解析：公文拟稿时应注意符合政策法规，格式规范，内容完整等。个人意见突出不符合公文写作的客观性和公正性要求。

9.公文的签发人是（）

A.草拟人

B.审核人

C.批准人

D.发文机关负责人

答案：D

解析：公文的签发人是发文机关负责人，负责对公文的内容和格式进行最终审核并批准发出。

10.公文的密级分为（）

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

答案：A

解析：公文的密级分为绝密、机密、秘密三级，分别代表不同的保密程度。

11.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.爱国守法

B.服务人民

C.勤奋工作

D.诚实守信

答案：B

解析：服务人民是事业单位工作人员职业道德的核心，事业单位的根本宗旨是为人民服务，工作人员的职业道德也应以服务人民为出发点和落脚点。爱国守法是基本要求，勤奋工作是行为准则，诚实守信是基本规范。

12.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行党的路线方针政策

B.完善知识结构，提高专业素质

C.做好本职工作，服务社会公众

D.享受法定节假日和休息时间

答案：D

解析：事业单位工作人员应当履行的义务包括贯彻执行党的路线方针政策，完善知识结构，提高专业素质，做好本职工作，服务社会公众等。享受法定节假日和休息时间是工作人员的权利，不是义务。

13.事业单位岗位分为几类（）

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

答案：B

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。管理岗位主要承担领导职责，专业技术岗位主要承担专业技术职责，工勤技能岗位主要承担技能操作职责。

14.事业单位招聘的基本原则是（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、公正、择优

D.公开、公平、竞争、择优

答案：A

解析：事业单位招聘的基本原则是公开、平等、竞争、择优。公开是指招聘信息、招聘程序、招聘结果等向社会公开；平等是指所有应聘人员享有平等的应聘权利；竞争是指通过考试、考核等方式，择优选拔人才；择优是指选拔出德